海南人事代理公司覺得世界市場是指世界范圍內(nèi)產(chǎn)品、資金、技術、勞務、信息等交換的場所及其交換關系的總和。現(xiàn)代世界市場是由商品市場、金融市場、勞務市場、技術市場等組成的市場體系，是通過國際分工將各個國家內(nèi)部及各國間市場聯(lián)系起來構成世界市場，在世界范圍內(nèi)發(fā)揮著配置資源的作用。
海南人事代理公司認為全球化的利是生產(chǎn)力提升、資源有效利用、知識擴散加速、技術創(chuàng)新加速、市場范圍擴大、市場利益增加、就業(yè)機會增加、生活水準提升。全球化的負面效應：1.造成國際分工的不平等；2.全球范圍的不平等將發(fā)展中國家置于不利地位，國家主權遭受威脅，經(jīng)濟利益遭受侵害，擴大了發(fā)達國家與發(fā)展中國家之間的貧富差距；3.全球化進程所造成的人類生存空間的惡化，使人類正視全球化所帶來的全球化問題。
海南人事代理公司覺得只要在一個以上的國家設有一個以上的海外子公司或分公司，并從事盈利性生產(chǎn)經(jīng)營活動的企業(yè)，即可稱之為跨國公司。理解現(xiàn)代跨國公司的合乎邏輯的方式是將其視為公司向特定方向的擴展，而這一擴展的行為主體就是原有的公司或新建的公司，當其以對外直接投資的方式進行擴展時，原有的公司或新組建的公司就會演變?yōu)榭鐕尽？鐕九c一般公司的區(qū)別在于，它創(chuàng)造了一種內(nèi)部組織體系來執(zhí)行關鍵的跨國經(jīng)營任務，進行內(nèi)部交易，而不是依賴開放市場的貿(mào)易來做到這些。跨國公司的特征：1.在眾多國家從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，并設有分支機構或子公司；2.必須面對更為復雜的市場競爭環(huán)境；3.實行高度的內(nèi)部分工；4.組織結構復雜；5.全球戰(zhàn)略和內(nèi)部一體化。