三亞勞務(wù)派遣認(rèn)為：職業(yè)操守是指人們?cè)趶氖侣殬I(yè)活動(dòng)中必須遵從的最低道德底線(xiàn)和行業(yè)規(guī)范。它具有“基礎(chǔ)性”、“制約性”特點(diǎn),凡從業(yè)者都應(yīng)該做到。"職業(yè)操守"是一個(gè)因?yàn)橹袊?guó)人的過(guò)度使用而概念模糊化的詞語(yǔ)。操守，往往指涉道德。職業(yè)操守是個(gè)聽(tīng)上去很抽象但實(shí)際上很具體的概念。其實(shí)職業(yè)操守是并不單指是一個(gè)道德問(wèn)題。個(gè)人道德也是職業(yè)操守的來(lái)源之一，甚至不是首要來(lái)源。職業(yè)操守集體敗壞，成為一種行業(yè)現(xiàn)象，成為或明或暗的行業(yè)運(yùn)作規(guī)則。只認(rèn)其是從業(yè)者的道德問(wèn)題，不認(rèn)其是社會(huì)公共系統(tǒng)的治理混亂，這是道德驅(qū)逐理性的表現(xiàn)。對(duì)于職業(yè)操守屢屢被突破的問(wèn)題，長(zhǎng)期以來(lái)，輿論似乎習(xí)慣歸咎于制度懲處的不嚴(yán)厲。三亞勞務(wù)派遣認(rèn)為：它既是對(duì)從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中的行為要求，又是對(duì)社會(huì)所承擔(dān)的道德、責(zé)任和義務(wù)。一個(gè)人不管從事何種職業(yè)，都必須具備良好的職業(yè)操守，否則將一事無(wú)成。自身要有良好的誠(chéng)信價(jià)值觀，這種價(jià)值觀是通過(guò)每個(gè)員工的言行來(lái)體現(xiàn)的。良好的職業(yè)操守構(gòu)成我們事業(yè)的基石，不斷增進(jìn)我們的聲譽(yù)，應(yīng)在業(yè)務(wù)活動(dòng)中一貫秉持守法誠(chéng)信。遵守一切與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的法律法規(guī)，并始終以誠(chéng)信的方式對(duì)人處事，是我們的立身之本，也是每個(gè)員工的自身利益所在。確保公司的資產(chǎn)安全，并保證公司資產(chǎn)僅用于公司的業(yè)務(wù)，其中包括電話(huà)、設(shè)備、辦公用品、專(zhuān)有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、秘密信息、技術(shù)資料和其他資源等。正確并誠(chéng)實(shí)地制作工作報(bào)告是每個(gè)員工的基本責(zé)任，三亞勞務(wù)派遣認(rèn)為：職業(yè)操守是人們?cè)诼殬I(yè)活動(dòng)中所遵守的行為規(guī)范的總和。很多年輕人在求職簡(jiǎn)歷中都會(huì)在個(gè)人評(píng)價(jià)中加上“為人誠(chéng)實(shí)，具備良好的職業(yè)操守”這么一句話(huà)。不過(guò)這些加上如此評(píng)語(yǔ)的朋友里，有幾位是真正了解其含義，又有幾位是真正能夠履行的呢？有人覺(jué)得說(shuō)，職業(yè)操守是一種規(guī)范，有一定限制的規(guī)范，只要不違反某些要求，就是具備“職業(yè)操守”。這種觀點(diǎn)到底正確與否我不想妄加判別，但是就我個(gè)人看來(lái)，“主動(dòng)”與“被動(dòng)”才應(yīng)該是是否具備良好職業(yè)操守的衡量準(zhǔn)則。