海南社保代理：企業的商業目標（二）
來自：田福招聘網
發布時間：2016-05-10 17:53:32
海南社保代理認為業務經理不僅僅要通過市場調查和探究環境，促進市場和周邊環境的發展，而且還應綜合商業報告和親自的觀察，關注業務自身，比如說書店的老板，應該清楚哪些書賣的比較快，哪些比較慢，而且他必須了解即將頒發的文學獎項，因為這將給他的銷售帶來巨大的影響。海南社保代理認為最后一項有效的措施，你需要多種恰當的備選方案，船長必須能夠減慢船速或者改變航線。一名主管必須能夠調整他的采購、生產、價格和成本等。
到目前為止這個論證是很好理解的，但是接下來，我們要對一項綜合性的是名將in性更深入的探究。論證也將變得更加復雜，原因在于要給商業“存在的理由”做出一番有意義的解釋，并不是簡單的事，事實上已經有許多不同的實例，是關于使命闡述的。下面就列出兩個例子。
歐德爾福特光學公司成立于1939年，現有1300名員工，年銷售額查過一億歐元，這家公司在醫院、保健和工業領域很活躍，使用不同的技術、研制和生產各種各樣的照相機、掃描儀以及攝影系統，你認為這家公司應該怎樣描述自己的使命呢。另一個實例是創建于1976年的波帝化妝品連鎖店，它擁有1400名直接員工，以及通過授權連鎖店有3000名間接員工，波帝在37個國家，用13種不同的語言、生產和銷售護膚品，以及頭發護理用品，銷售額達7500萬法郎。與傳統的化妝品廠商不同，波帝不出手期待或是夢想或是拒絕吧非自然的美容觀念，作為其經營的出發點。盡可能地使用天然成分和材料，你認為這家公司的使命應該是什么。
海南社保代理認為一個商業目標必須植根于商業功能之上，或者是能夠通過商業實現。然而在使用這個術語時，我們必須時刻問自己，我們在討論誰得目標，這是一個重要的問題。商業功能必須始終和所屬的環境相聯系，商業“為何存在”取決于商業為其環境做出的貢獻或增加的價值。