海南人才在線：關(guān)于職位描述（一）
來(lái)自：田福招聘網(wǎng)
發(fā)布時(shí)間：2016-04-05 14:04:11
海南人才在線職位描述又叫職位鑒定，有的叫工作說(shuō)明書(shū)，有的還叫職位規(guī)范，而職位規(guī)范只是英譯過(guò)來(lái)的并不是很規(guī)范，簡(jiǎn)單的說(shuō)，工作描述就是給工作畫(huà)像，是將工作所具有的一些特征用一種白描的方式寫(xiě)下來(lái)。工作說(shuō)明書(shū)的主要內(nèi)容主要包括工作的名稱、工作的職責(zé)、任職條件、工作所要求的能力等，工作說(shuō)明書(shū)描述的是工作本身，和從事這項(xiàng)工作的人沒(méi)有關(guān)系，有的公司可能已經(jīng)有了工作說(shuō)明書(shū)，為什么還要寫(xiě)工作說(shuō)明書(shū)呢？第一個(gè)作用就是，工作說(shuō)明書(shū)是人力資源管理中最基本的一項(xiàng)工作，海南人才在線如果一名員工到了一家公司，擺在桌子上的是一本完整的工作說(shuō)明書(shū)，員工首先會(huì)覺(jué)得公司很規(guī)范，對(duì)職位能力的要求、描述等界定的很清晰，它有一個(gè)可遵循的原則；其次也便于員工的上級(jí)對(duì)員工的考核，在平時(shí)的績(jī)效考核中所遵循的一些原則、要求和衡量標(biāo)準(zhǔn)就是來(lái)源于工作說(shuō)明書(shū)；第三個(gè)作用就是在招聘過(guò)程中，有了工作說(shuō)明書(shū)，就有了招聘的標(biāo)準(zhǔn)，知道要招聘的人需要做什么、應(yīng)該具備什么能力和條件，所以齊全的工作說(shuō)明書(shū)方便我們招聘合適的人才；第四個(gè)作用就是在培訓(xùn)過(guò)程當(dāng)中，比如我們?cè)谧雠嘤?xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)當(dāng)中，都需要我們?nèi)ダ斫膺@個(gè)職位需要去做什么工作；海南人才在線第五個(gè)作用就是在員工的職業(yè)生涯發(fā)展中，工作說(shuō)明書(shū)可以明確的體現(xiàn)出各個(gè)層級(jí)職位工作內(nèi)容的差異，為員工的晉升明確了標(biāo)準(zhǔn)；第六個(gè)作用就是新的員工到公司，看到職位說(shuō)明書(shū)，可以明確知道自己應(yīng)該做什么工作，提高了員工的工作效率，也能為企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)員工的時(shí)間。所以從上面的很多作用可以看出，工作說(shuō)明書(shū)在人力資源管理中是相當(dāng)重要的，海南人才在線也可以說(shuō)是人力資源管理的一塊基石。而職位說(shuō)明書(shū)應(yīng)該由一線經(jīng)理來(lái)制定，或者說(shuō)各個(gè)部門(mén)的主管來(lái)制定。