海南人才在線：經(jīng)營(yíng)者在國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中的作用（一）
來(lái)自：田福招聘網(wǎng)
發(fā)布時(shí)間：2016-03-21 18:30:05
海南人才在線認(rèn)為企業(yè)投資的可行性研究，不管是國(guó)內(nèi)經(jīng)營(yíng)或者是海外經(jīng)營(yíng)，都會(huì)遇到一個(gè)實(shí)際問(wèn)題。但是我們往往在國(guó)內(nèi)經(jīng)營(yíng)的時(shí)候，有很多的企業(yè)，把可行性研究當(dāng)作一個(gè)可比性研究。所以在一開(kāi)始的時(shí)候，就不能立項(xiàng)而發(fā)愁，但是一旦立項(xiàng)了也就發(fā)愁了，究竟怎么實(shí)施，應(yīng)該說(shuō)我們跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的時(shí)候，所面臨的問(wèn)題更加復(fù)雜。我們應(yīng)該在這個(gè)方面，多問(wèn)幾個(gè)為什么。所以我們看到像美國(guó)這樣一個(gè)國(guó)家的多國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的時(shí)候，它也是非常謹(jǐn)慎的。一項(xiàng)可行性研究報(bào)告，應(yīng)該可能花的時(shí)間，可能至少半年多以上，而且整出來(lái)的報(bào)告來(lái)看，分量也是相當(dāng)厚的，所以我想在這個(gè)方面，我們國(guó)內(nèi)的一些跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，很值得借鑒和參考。
海南人才在線認(rèn)為國(guó)際化經(jīng)營(yíng)當(dāng)中，經(jīng)營(yíng)者的作用問(wèn)題，國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略理論的時(shí)候，企業(yè)家的基本考慮。我們這里換個(gè)說(shuō)法再研究一下，國(guó)際化經(jīng)營(yíng)當(dāng)中，最高的經(jīng)營(yíng)者或者企業(yè)家，他應(yīng)該發(fā)揮哪些作用。第一點(diǎn)對(duì)企業(yè)所處經(jīng)營(yíng)環(huán)境進(jìn)行分析。第二點(diǎn)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)比重及定位。第三點(diǎn)不同意見(jiàn)的協(xié)調(diào)與統(tǒng)一。經(jīng)營(yíng)環(huán)境是否合適，是否進(jìn)入這些國(guó)家，應(yīng)該是最高經(jīng)營(yíng)者要拍板確定的。比如說(shuō)我們現(xiàn)在國(guó)際化經(jīng)營(yíng)，咱們對(duì)中國(guó)來(lái)說(shuō)，國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的熱點(diǎn)有很多，前一段時(shí)期是非洲，現(xiàn)在有開(kāi)始興起了中南美國(guó)家，每個(gè)熱點(diǎn)出現(xiàn)的時(shí)候，你根據(jù)你企業(yè)的自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)自己的判斷考慮一下哪個(gè)方面，哪個(gè)國(guó)家對(duì)你更加有利。
海南人才在線認(rèn)為第二點(diǎn)是國(guó)際化經(jīng)營(yíng)所占比重，以及定位問(wèn)題。就是你的整個(gè)經(jīng)營(yíng)當(dāng)中，你的國(guó)際化經(jīng)營(yíng)所占比重是百分之二十五還是百分之三十又或者是百分之三十以上等等。這個(gè)應(yīng)該是一個(gè)定位問(wèn)題，也是戰(zhàn)略問(wèn)題，在國(guó)際化金鷹當(dāng)中，經(jīng)營(yíng)者應(yīng)該在這個(gè)方面發(fā)揮作用。
第三點(diǎn)經(jīng)營(yíng)者在國(guó)際化經(jīng)營(yíng)當(dāng)中應(yīng)該要對(duì)不同的意見(jiàn)進(jìn)行協(xié)調(diào)和統(tǒng)一。我們經(jīng)常看到企業(yè)經(jīng)營(yíng)者最難得就是對(duì)不同的意見(jiàn)進(jìn)行協(xié)調(diào)和統(tǒng)一。