海南人才招聘網：投資可行性研究（二）
來自：田福招聘網
發布時間：2016-03-18 15:46:52
政府法律的規章方面，海南人才招聘網認為這個方面調查要求總的政治前景和國際的協定狀況，還有該國的政府對于利潤，還有授權費，技術服務費的會出和投資、抽出都哪些有具體規定，是否對于下列經營活動進行特變理發和付諸實施等等。還要考慮影響外國投資前景的行政的規章狀況是否最惠國待遇等等。所以我們說政治前景包括影響新企業的稅率問題，這些還有免稅情況，對外國私人投資還有哪些政府的、地方上的鼓勵措施等等，這些我們覺得也是非常值得研究的，因為我們過去跨國經營的時候，往往偏重于市場調查、政治因素的調查。我們考慮的不是很周到，像北京的一家企業曾經在中南美洲國家做過投資，結果發現最大的、最頭疼的問題是當地的工會總是為了提高它的工資和福利待遇鬧罷工，影響正常的經營。他們認為，中國企業到這些國家，應該說是一個社會主義的老板，而社會主義的老板應該是最能夠理解工人階級的，但是我們即使是社會主義老板，我們也是要賺錢的，不然的話我們的企業就不能運營下去了。這些情況我們過去考慮得很少，我們現在如果再到別的國家的時候，對這些政治前景中的一些問題不能不引起足夠的重視，因為我們跨國經營不僅是市場營銷問題，還有一些其他的因素的干擾，所以這一點要注意的。
海南人才招聘網認為第四個方面是財政因素的調查，財政因素的調查也包括很多。比如說是否有效的使用外資的可能性和可變換型，財政的穩定性和安全性如何，地方政府對合資的興趣如何，當地銀行可能提供哪些服務，信用服務的性質短期、中期和長期的信用狀況，政府是否愿意提供貸款，從第三國經營的企業獲得貸款、獲得資金的可能性如何，獲得當地法律及會計機構服務的可能性如何、貨幣管制、外匯匯率以及其他的管制狀況如何，資本和利潤匯出、轉移的可能性如何，可否向第三國轉移或者轉讓，我國政府愿意協助承擔哪些風險等等。所以海南人才招聘網認為這個財政因素也應該說是個重要的環境因素了。