海口勞務派遣： 管理者在企業中擔任的角色（二）
來自：田福招聘網
發布時間：2016-02-25 08:48:36
?？趧趧张汕舱J為經理也會傳播一些信息。他也可以經過得到的內外部的信息，經過一定的加工以后，他傳播給有關的部門。因此，在這幾個方面，他都要扮演信息的角色，
再有?？趧趧张汕舱J為他也是一個決策者的角色。決策者的角色首先要體現他應該是個企業家。而我們說，企業家他應該是一個創新者，他應該遠見卓識，思路應該敏捷，應該敢冒風險，應該也非常的謹慎。所以在這些方面，他應該具有這樣的素質。應該不斷的走在創新的最前列，這樣它要根據內外的信息，不斷的對企業的重大問題，不斷地來進行企業的創新，來適應外界環境的變化。
再有 海口勞務派遣認為他也是故障的排除人。企業發生了問題，解決不了的，自然就找到企業的經理，找扶著人，所以他也是企業故障的排除人。再有，他也是資源的分配者。企業的人、財、物這些資源，你怎么來最優的組合，怎么來最佳的分配，以此來獲得最大的效益，這個決策權在企業的經理。
再有他也是談判者，他要解決本單位跟外部的糾紛，要在談判的時候他代表企業，所以在這些方面是明茲伯格，對于一個企業的負責人或者一個部門經理的要求。他的角色就是從這三方面來體現。首先從人際關系來看，這幾個方面，我們經理人員，一定要有交流的技能。從信息的角色來看的話，面對這些信息，我們應該有信息處理的能力。再有對決策者來說的話，根據這些信息，我們能夠分析、判斷，有解決問題的能力。
這些方面就是我們要履行這樣一些職責。很多方面，我們需要得到信息系統的支持，尤其在信息處理，管理信息系統，可以幫助經理處理信息，在解決問題這一方面管理信息系統可以幫助經理對于信息進行分析，能夠提出一些決策的方案，模擬決策方案的職能，最后幫助經理來完成決策過程。所以，管理信息系統歲經理十分重要。