海南人才招聘網:需求收入彈性（一）
來自：田福招聘網
發布時間：2016-02-17 08:33:06
海南人才招聘網認為當一個企業的需求曲線是一條直線的時候，那么他可能就有這樣一個結論，就是當這種商品的價格較高的時候，它的需求價格彈性較大，需求價格彈性較低的時候，它的需求價格彈性較小。那么它可能就會解釋這樣的一個現象，不是一個企業，當它在需求的價格彈性大于1的時候，降價可以增加收入，然后它連續降價，都可以增加收入。你會發現坑內它開始降價是增加了收入，但是連續降價之后它反而沒有明顯的再增加收入了。海南人才招聘網認為這里面主要的原因是什么，當它的價位較高的時候降價，這個時候由于它的需求價格彈性較大，降價可以帶來新增的收入。但是當連續降價以后，有可能商品的需求價格彈性就從需求價格彈性較大的區域，降低到需求價格彈性較小的區域。當需求價格的彈性小于1的時候，也就是說這個時候商品的彈性是非彈性的。降價就可能會使企業的收益減少，所以企業可以通過不同價位的需求價格彈性來判斷在什么區間范圍內，降價可以增加企業的收入，而不是說的不計較彈性的變化，一味的降低價格，這是需求價格彈性。
海南人才招聘網認為和大家來看一下需求的收入彈性，什么是需求的收入彈性呢。它指的是收入變化1%，所引起的需求量的變化率，我們在分析影響需求的因素的時候，我們還分析到這樣的一個現象，就是收入水平的提高或者是收入水平的下降，也會影響到需求量的增加或減少。那么因此我們也可以通過改變需求或者是說我們可以觀察到收入變化一定比率，它對需求的變化率也是有影響的。需求收入彈性等于需求變化率除以收入變化率。大體它可以表現出這樣一些狀態。我們首先分析需求的收入彈性大于0，實際上也有一些商品，需求的收入彈性小于0，也就是說在某種條件下，收入增加了，需求量反而就會減少了。需求的收入彈性小于零的商品一般為劣質產品。