海口社保代理：企業與組織關系基本概念（一）
來自：田福招聘網
發布時間：2016-01-08 17:49:57
今天海口社保代理和大家分享的專題是企業從成功走向成熟，企業的組織結構設計及應用。實際上，在海口社保代理過去管理實務和咨詢過程當中，關于組織結構方面的問題和覃濤是比較多的，也是各個企業里面，包括高層、中層、基層關注的比較多的一個問題。那么在企業實務當中，我們把一些問題歸納起來，或者我們聽到一些大家經常談到的一些問題比如說在企業里面，中層的干部總是說太忙，或者是哎呀，當老總太忙了。在咱們這個企業是官越大越忙。海口社保代理舉個例子，有個人說當過去我是主管的時候，我還不是特別忙，每天還能按時上下班。當我是部門經理的時候，每天晚上幾班到八九點。當副總了以后，每天十點鐘以前就別再想回家了。在我們這當老總，基本上忙的都不能吃飯的這么一個狀態，而且官越大越忙。而且很有意思的是，我曾經在一起企業里面做診斷咨詢的時候，跟他們的一把手有過一個半小時的交流。這一個半小時當中，總共被打斷過13次。基本上我們的談話都是段段停停的。后來我說，老總，咱們兩個人的談話，不能用這種方式。白天我不能找你，晚上11點鐘以后咱們再交流。而且咱們要換個地方，在你的地方咱們交流不了。越是老總越忙，還有我們有老總感嘆，我做的太累了，這些部門經理的活，幾乎都是我自己做的。江西有一個老總的企業是這樣說的，他說我們現在有七個執行部門，兩個參謀部門，幾乎我自己就是一個總經理兼五個部門經理。現在出來財務部門我兼職不了，營銷部門需要經常出差，其他部門經理全是我。那些部門經理都是擺設，我忙的要死。還有我們有一些干部說，在咱們部門里面，太極高手太多了，大家打太極拳的功夫都太厲害了。回過頭來我們的干部就說了，我個人呢，在企業里面，大家還是比較認可我的。還是給我幾分薄面，所以遇到一些問題，我還是推得動。