海南勞務(wù)派遣：勞務(wù)派遣的優(yōu)勢(shì)和發(fā)展原因（二）

來(lái)自：田福招聘網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間：2015-11-25 17:23:58

海南勞務(wù)派遣認(rèn)為勞務(wù)派遣特別受到國(guó)有企業(yè)，外資企業(yè)，民營(yíng)企業(yè)的歡迎，發(fā)展較快的原因有如下幾個(gè)方面：海南勞務(wù)派遣認(rèn)為，企業(yè)用過(guò)勞務(wù)派遣而招進(jìn)來(lái)的員工，勞務(wù)派遣的公司可以完成招聘工作中的很大一部分的工作，這樣為公司省時(shí)省力，也省了費(fèi)用，這樣對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)可以降低招聘的成本，海南勞務(wù)派遣認(rèn)為，企業(yè)用過(guò)勞務(wù)派遣而招進(jìn)來(lái)的員工，所支出的薪酬往往作為一種激勵(lì)制度來(lái)體現(xiàn)的。因?yàn)樵谀承┢髽I(yè)里面，勞務(wù)派遣過(guò)來(lái)的員工如果在企業(yè)里面工作表現(xiàn)好，有的時(shí)候也可以轉(zhuǎn)為正式的員工，這也是國(guó)家政策的一種趨向。但是在實(shí)際的用工里面，勞務(wù)派遣過(guò)來(lái)的員工與正式的員工還是有一定的區(qū)別，在有的企業(yè)里面，勞務(wù)派遣的員工并不享受正式員工有的獎(jiǎng)勵(lì)或者是福利待遇。海南勞務(wù)派遣認(rèn)為，企業(yè)用過(guò)勞務(wù)派遣而招進(jìn)來(lái)的員工，勞務(wù)派遣的公司可以同用人單位一起對(duì)員工進(jìn)行工作上的培訓(xùn)，這樣做非常有利于降低企業(yè)培訓(xùn)員工的成本。海南勞務(wù)派遣認(rèn)為，企業(yè)用過(guò)勞務(wù)派遣而招進(jìn)來(lái)的員工，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，非常有利于規(guī)避勞動(dòng)方面的風(fēng)險(xiǎn)。比如說(shuō)，防止企業(yè)的員工看見(jiàn)企業(yè)因?yàn)槟承┰驅(qū)⒃瓉?lái)的員工解除，而影響員工的工作積極性。這是就可以通過(guò)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)出面，用他們的專業(yè)性或者是對(duì)勞動(dòng)法律的熟悉性，有效的幫助用人的單位拜托上面所說(shuō)的困境，并且可以幫助失業(yè)的人員可以重新的再就業(yè)，給他們提供一個(gè)過(guò)更好的發(fā)展平臺(tái)和發(fā)展的空間。海南勞務(wù)派遣認(rèn)為，企業(yè)用過(guò)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)來(lái)招聘員工，可以有利于企業(yè)內(nèi)部人事部門(mén)職能的轉(zhuǎn)變。這些專業(yè)從事這方面的勞動(dòng)派遣機(jī)構(gòu)有利用人單位的人事部門(mén)的有效的運(yùn)用。勞動(dòng)派遣機(jī)構(gòu)可以從政策上對(duì)用人單位起到一個(gè)監(jiān)督的作用還可以從自身的經(jīng)濟(jì)利益的角度對(duì)用人單位的人事部門(mén)起到監(jiān)督的作用。