“海南人才在線”說說復試二
來自：田福招聘網
發布時間：2015-05-20 16:23:32
當然也是我們沒有及早的做好準備，假如總部能夠及時的事先通知下我們，我們加以準備，做到百分之八十五交報告應該是沒有問題的，那么宋江一聽，覺得這個方法是可行的，加以引導，好吧，那么咱們“海南人才在線”再把別的相關的霄壤一起再叫到一起對這個報告的流程做這么一個分析，將來保證事先通知到你們，讓你們可以及時的交報告，達成共識，那么這里面就是一個BEST原則，宋江非常好的使用了這個原則去批評了下屬，那么我們繼續看。“好，那么我們進入下一項就是應收帳，我們附近的鎮子楊虎縣是你管轄的范圍，你向那的地主富豪收保護費，按目標是90天把帳收到咱們的財務，你是85天到賬，早了5天，很出色，我給你滿分9分，恭喜你。因為你“海南人才在線”少了五天，你為梁山節省了500萬的利息費用，這很了不起啊，我想問問你，你為什么做的這么好呢？”“其實我帶的嘍啰兵都不知道提早了5天能節省500萬元，如果知道的話，我們多方努力還可以做的更好的，假如給我的部將多增加一些設備，比如多百分之三十的快馬，回款可以只用70天?！薄斑@個方法好，就是成本增加了，還有別的辦法嗎？”“那就讓管錢糧的財務，管押糧的儲運，還有我們部的人，一起討論一下回款的流程，有時，我們“海南人才在線”的手續有不必要的重復可以壓縮?！薄昂?，我也用筆記記錄一下?！焙?，這里我們停一下，我們說這里呢楊志有一方面是做的比較好的，他的回款時間比較好，那么上級對他進行了一個表揚，這個表揚有特點，這個表揚上級把這個事情做好的價值意義告訴了給他，你提前五天交款，給公司節省了500萬，也就是說好的表揚應該讓下屬知道，這種事情給公司帶來的價值，產生一定的成就感因此，所以啊剛才的這個表揚好就好在這個地方。好，我們繼續往下看。