在美國曾經有一個賣書的商人，為了他的書好買出版一本新書出來，立刻寄到一本到白宮給布什先生，過了三天打電話給布什秘書，打到辦公室請問總統先生看了這本書沒有，他感覺如何，秘書去報告布什總統先生，布什先生你有看了嗎？布什沒有理他，第二天電話又來了，第三第四第五天布什實在是被煩的不行了，就隨便說了一句話這本書還不錯，你告訴他還不錯，所以第二天所有的媒體都報道一本總統認為還不錯的書，結果就暢銷了美國，后來過了一段時間書商又出了一本書，又寄到那里結果又打電話去問秘書，秘書又天天問總統你覺得怎么樣，布什這次的經驗告訴他這邊書就是不行，結果所有媒體報道一本總統認為不行的書在整個美國又開始暢銷了。
完了之后又寄一本去，這次布什特別有經驗就不表態結果一個星期之后，書商在媒體上發表一本總統不愿意表態的書，結果又暢銷了美國，海南社保代繳認為我們企業一樣只要一開始亂了套，一開始人事沒有按照制度去行事，所以到后面糾正過來就有點難度了。我們如何去提升我們團隊的執行力。有很多的老板不懂授權、也不愿意授權，我們的老板不太信任我，又要用我又要懷疑我。教授專門和大家討論過這個問題，我們說員工有四種、我們的老板也有四種，第一種資本不雄厚時間不充足，也就是沒有錢也沒有時間的老板，他在和我們一起拼搏奮斗。第二種老板有資本但是沒有時間，他資本還是不錯的，企業的原始資金累計不錯，但是他依然很忙很累他天天還是和我們一起拼搏。第三種沒有錢但是有時間，沒有錢有時間是屬于哪一種錢沒有資本沒有但是時間自由了。
這就是海南社保代繳說辛辛苦苦若干年一夜之間回到了解放前，沒有做過老板不知道老板的辛酸，做老板允許成功不允許失敗，因為成功的時候會有無數的人為她獻上鮮花，我早就知道你很厲害，我早就知道你這輩子會成功，一旦他倒下去的時候可能找不到可以哭泣的肩膀。看看當年的秦池曲酒姬長孔。