海南社保代繳跟大家分享恒產等于穩定的預期(二)
來自:田福招聘網
發布時間:2014-11-17 15:34:39
反對國有資產改革的吧,國有企業的產權改革,國有企業的老板就像是個小保姆,小保姆把你們家搞干凈了,難道就應該把家送給小保姆嗎?各位,不是這樣的。因為國有企業老總和小保姆有本質上的區別,小保姆可以具備替代性的,國有企業有的時候是不具備替代性的。話再說回來,小保姆把你們家搞干凈了,男主人就要把家送給小保姆,只能說明一個問題,一個什么問題?男主人和小保姆有了一小腿,否則憑什么要把家送給你,所以什么叫恒產、不要誤解,海南社保代繳告訴大家恒產等于穩定的預期。你要給他在你企業有一個長久的預期,那這里面可以施展的空間就太大了。鐵打的掌柜的、流水的伙計,那個時候做企業有生意有三種角色,跟今天沒有區別,東家、誰呀?老板嘛、股東嘛、掌柜的誰呀?職業經理人嘛,還有什么、伙計、伙計是誰呀?優秀的員工嘛。
中層領導干部,優秀員工嘛。發現了一個討厭的現象,鐵打的掌柜的、流水的伙計,也就是說我這個店,我這個店我這個企業經營不下去,我這個掌柜的他死活不走,但是優秀的伙計他老是跑掉,那時候培養一個伙計不容易,四年學徒呀,四年出師,四年之內不允許回家,四年不允許回家,也不允許帶老婆還不給工資,包吃包住學四年,等于給老板無償打了四年的工,好不容易學出來了,出師了,有一個伙計叫馬旭、掃大街的伙計,整個生意票的80%都是他拉來的,結果四年出徒了,打了一個辭職報告說我要辭職,老板就說你為什么要辭職,那個伙計說了、馬旭就說你這個話問的不像是老板問的話呀?
海南社保代繳認為生意有兩種股,一種你老板出的銀股,一種掌柜的頂的身股,銀股有決定策權、有所有權、身股有經營權,你說我們大掌柜一個店的大掌柜,你去年年底算賬,到了年終分紅一個股的分股就能分1200兩銀子。我們伙計有什么呀?就拿點出師以后再你這兒工作就給點工資就沒有別,對吧!