海南社保代繳跟大家分享恒產等于穩定的預期（二）
來自：田福招聘網
發布時間：2014-11-17 15:34:39
反對國有資產改革的吧，國有企業的產權改革，國有企業的老板就像是個小保姆，小保姆把你們家搞干凈了，難道就應該把家送給小保姆嗎？各位，不是這樣的。因為國有企業老總和小保姆有本質上的區別，小保姆可以具備替代性的，國有企業有的時候是不具備替代性的。話再說回來，小保姆把你們家搞干凈了，男主人就要把家送給小保姆，只能說明一個問題，一個什么問題？男主人和小保姆有了一小腿，否則憑什么要把家送給你，所以什么叫恒產、不要誤解，海南社保代繳告訴大家恒產等于穩定的預期。你要給他在你企業有一個長久的預期，那這里面可以施展的空間就太大了。鐵打的掌柜的、流水的伙計，那個時候做企業有生意有三種角色，跟今天沒有區別，東家、誰呀？老板嘛、股東嘛、掌柜的誰呀？職業經理人嘛，還有什么、伙計、伙計是誰呀？優秀的員工嘛。
中層領導干部，優秀員工嘛。發現了一個討厭的現象，鐵打的掌柜的、流水的伙計，也就是說我這個店，我這個店我這個企業經營不下去，我這個掌柜的他死活不走，但是優秀的伙計他老是跑掉，那時候培養一個伙計不容易，四年學徒呀，四年出師，四年之內不允許回家，四年不允許回家，也不允許帶老婆還不給工資，包吃包住學四年，等于給老板無償打了四年的工，好不容易學出來了，出師了，有一個伙計叫馬旭、掃大街的伙計，整個生意票的80%都是他拉來的，結果四年出徒了，打了一個辭職報告說我要辭職，老板就說你為什么要辭職，那個伙計說了、馬旭就說你這個話問的不像是老板問的話呀？
海南社保代繳認為生意有兩種股，一種你老板出的銀股，一種掌柜的頂的身股，銀股有決定策權、有所有權、身股有經營權，你說我們大掌柜一個店的大掌柜，你去年年底算賬，到了年終分紅一個股的分股就能分1200兩銀子。我們伙計有什么呀？就拿點出師以后再你這兒工作就給點工資就沒有別，對吧！