“海南勞務派遣”說說崗位分析的重要性二
來自：田福招聘網
發布時間：2014-09-18 10:32:24
那么各位人力資源工作的工作者們，你們想想，如果有這些人來面試的時候，我們會給他一個工作機會嗎？我們“海南勞務派遣”不敢給他們工作機會，為什么呢？因為我們沒有這種的分析，我們“海南勞務派遣”不知道這些人進來以后可以做什么事情，也就是我們的工作分析不是非常的到位，那么福特現在他的工作分析在20世紀初期就能夠做到這么的詳細，所以可想而知他為什么能夠發展的這么大，發展的這么好了，詳細我們任何一個人力資源的工作者都會感到福特先生的分析會如此的精確，那么正是因為有這些非常精確的分析，才讓他在這個行業里面可以出人頭地，好了，那么講這個例子的作用就是為了希望提醒我們各位人力資源工作者，我們要重點注意工作分析的重要性，我們工作分析這個最基本的工作可以幫助我們的企業方方面面。好了，我們“海南勞務派遣”接下來看下工作分析與人力資源管理的基本工作，那么這部分知識是我們教材里面沒有的，我在這里就做一個補充，為了加深大家的印象，提高大家對工作分析的重要性的認識，我們講工作分析里面分析的是工作或者分析的是崗位，那么工作是什么東西呢？若干問題的組合，那么提到了若干任務，到底是有多少呢？需要我們在工作分析里面把他每一個任務給他挖掘出來，而職位是指一個人完成的任務和職責的集合，你要完成什么任務，你有什么職責？那么這些職責的一個集合就是什么呢？就組成了我們的這個職位，好，這是兩個小的概念，那么工作分析是對工作本身最基本的分析，再一次強調了他的基礎地位，那么工作分析從某種流程上面來說，就是一個工作流程分析和崗位設計分析，那么什么事工作流程分析呢？我生產一部汽車需要經過哪些流程，從每一個零件的加工到最后的組裝，再到最后的測試，那么這個就是汽車生產的流程，那么在這個流程里面，好幾千道工序，每道工序之間是怎么去銜接的？