“海南公積金代繳”和您聊工作崗位分析二
來(lái)自：田福招聘網(wǎng)
發(fā)布時(shí)間：2014-08-26 17:41:31
干了多年的電工他有經(jīng)驗(yàn)，他覺(jué)得在這個(gè)崗位上面我必須要有五年以上的經(jīng)驗(yàn)，或者是具有在什么樣的企業(yè)工作背景的經(jīng)驗(yàn)，那么這個(gè)經(jīng)驗(yàn)或者是資格條件就是要寫進(jìn)我們的工作說(shuō)明書(shū)當(dāng)中，他是我們的崗位分析的重要內(nèi)容，那么為什么要寫這個(gè)東西呢？如果我沒(méi)有這個(gè)經(jīng)驗(yàn)條件，我們“海南公積金代繳”想，我們?nèi)プ稣衅傅臅r(shí)候，我們招聘有很多的環(huán)節(jié)，第一個(gè)環(huán)節(jié)可能就是我們的人力資源部去招聘，我們從網(wǎng)上搜了一大堆的簡(jiǎn)歷資料，那么這些簡(jiǎn)歷資料到底這些人是否符合要求呢？大量的資源資料我們不可能去請(qǐng)我們的部門經(jīng)理，請(qǐng)我們的專業(yè)人士去看，到底這個(gè)人是否符合要求，沒(méi)有人去看，也沒(méi)有這么多的資源，那么在第一步做簡(jiǎn)歷篩選的時(shí)候，就能通過(guò)我們?nèi)肆Y源部的人去做，人力資源部是通過(guò)什么去判斷呢？就只能通過(guò)我們?cè)诼毼徽f(shuō)明書(shū)里面，也就是工作崗位分析的結(jié)果里面去分析，這里面寫了這個(gè)工作要五年的工作經(jīng)驗(yàn)，我看你的簡(jiǎn)歷沒(méi)有五年的工作經(jīng)驗(yàn)，那么我“海南公積金代繳”直接把你的簡(jiǎn)歷篩選，那么這個(gè)對(duì)于我們招聘工作是起到了一個(gè)非常大的支持的作用，第三是按照一定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，將前兩項(xiàng)以文字和圖表的形式加以表述，前面講了干什么和怎么干，然后第二步講的是什么樣的人才能干，把這兩塊的內(nèi)容把他加以總結(jié)，通過(guò)文字和圖表的方法，最后總結(jié)出來(lái)的結(jié)果頁(yè)就是我們工作崗位分析的結(jié)果，也就是工作說(shuō)明書(shū)。這個(gè)工作說(shuō)明書(shū)就是我們“海南公積金代繳”人力資源管理所經(jīng)常用到的最基本的資料，好，接下來(lái)我們來(lái)看，工作分析是人力資源管理的平臺(tái)，我們前面講了那么多工作分析的內(nèi)容，那么實(shí)際上用一句話來(lái)說(shuō)就是工作分析是人力資源管理的平臺(tái)，什么是平臺(tái)，我們干什么事情都是有平臺(tái)的，如果沒(méi)有平臺(tái)，我們是干不出事情的，比方說(shuō)我現(xiàn)在我要做演員，我要出名，你做演員整天把自己關(guān)在家里演，在家里唱，你是出不了名的。