“海南公積金代理”給您說說企業(yè)定員管理一
來自：田福招聘網(wǎng)
發(fā)布時(shí)間：2014-08-22 17:02:18
好，歡迎大家回來，我們“海南公積金代理”繼續(xù)我們今天的課程，昨天我們講了我們企業(yè)勞動定員管理的知識要求，在上一節(jié)當(dāng)中，我們主要是講述了定員的一些概念和編制，以及定員的基本原則和要求等等，那么這些內(nèi)容都是一些最基本的知識，他會把有關(guān)定員的一些最基本的一些概念和大家一起說清楚，到了人力要求的話，他其實(shí)是要求我們能夠利用一些數(shù)學(xué)的公式，為企業(yè)或者是公司去計(jì)算或者是看到一個(gè)科學(xué)的定員出來，那么在這一講當(dāng)中他其實(shí)還是有很多的難點(diǎn)，重點(diǎn)在這一節(jié)里面的，或者說在第二節(jié)里面以人力要求的人員定員方法是我們的難點(diǎn)和重點(diǎn)，也是歷年考試的一個(gè)頻繁集中的點(diǎn)，我們“海南公積金代理”一般性在技能考試的題目當(dāng)中有一道大的計(jì)算題，這道計(jì)算題一般是在十五到二十分之間，所以我們就要去掌握這個(gè)計(jì)算題的出題規(guī)律，根據(jù)我近幾年來對人力資源三級考試的出題規(guī)律的一個(gè)把握，我們分析出來大的計(jì)算題一般性很可能就會出現(xiàn)在第一章，就是我們“海南公積金代理”的定員管理，第二章他的人員分配，也就是我們里面的一些生涯率發(fā)展等等，可能會出現(xiàn)第四章里面績效管理，可能會出現(xiàn)一點(diǎn)與數(shù)據(jù)相關(guān)的計(jì)算題，但是這個(gè)題出的可能性不是非常的大，還有一個(gè)很有可能出現(xiàn)的計(jì)算題的一個(gè)點(diǎn)就是在薪酬管理，計(jì)算人工成本的這么一個(gè)地方，所以說我在給自己學(xué)生講課的時(shí)候一般會說，像第一章的定員管理和第五章的人工成本核算，他都是我們?nèi)壙荚嚾菀壮隹碱}的一個(gè)很重要的點(diǎn)，你掌握了這個(gè)地方就可以把計(jì)算題完完全全拿下來，當(dāng)然，這一點(diǎn)我們也不是說就是這么容易就拿到了，因?yàn)樗碾y點(diǎn)在于第一是他的計(jì)算公式所包含的這些數(shù)字，包含的這些字體比較多，很難以把他記錄下來，公式比較難記，第二這樣的題目一般情況下當(dāng)然我們會說看上去都是一些死的題目，但是在09年5月份的那道計(jì)算題當(dāng)中。