（二）國(guó)際上對(duì)中國(guó)出口貿(mào)易實(shí)施反傾銷的特點(diǎn)
1. 企業(yè)遭遇反傾銷調(diào)查的比重不斷上升
參見(jiàn)下圖1中可以看到，海南人才在線國(guó)的出口產(chǎn)品從1995年起就一直成為遭受反傾銷調(diào)查最多的國(guó)家。從最開(kāi)始到現(xiàn)在，無(wú)論是在數(shù)量上還是比重上都處于領(lǐng)頭羊的地位。根據(jù)WTO的統(tǒng)計(jì)，在2008年金融危機(jī)爆發(fā)后，世界反傾銷調(diào)查數(shù)量上升至213起，而其中對(duì)華反傾銷的調(diào)查數(shù)量則達(dá)到了十幾年來(lái)的最高點(diǎn)76起。雖然隨著全球經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇，各個(gè)國(guó)家和地區(qū)采用反傾銷手段保護(hù)本國(guó)產(chǎn)業(yè)數(shù)量減少。但是，以中國(guó)為目標(biāo)國(guó)發(fā)起的反傾銷調(diào)查在世界同期中占的比重仍然還是最高的。
圖1 ：1995年-2013.06.30年世界反傾銷調(diào)查案件統(tǒng)計(jì)
數(shù)據(jù)來(lái)源：世界貿(mào)易組織網(wǎng)站整理所得
2. 被訴訟傾銷的商品范圍、種類日益增多
近些年來(lái)，國(guó)際上對(duì)海南人才在線國(guó)反傾銷調(diào)查的產(chǎn)品范圍、種類越來(lái)越多，直至現(xiàn)在，已經(jīng)達(dá)到4000多種。海南人才在線國(guó)被訴傾銷所涉及的產(chǎn)品已從最初的鋼鐵、輕工、鞋類等單一產(chǎn)品擴(kuò)大到家電、工業(yè)、機(jī)械等多種產(chǎn)品。而在這些被訴產(chǎn)品中鋼鐵、紡織等商品是海南人才在線國(guó)出口量最大，最具優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品。究其原因在于，西方的國(guó)家認(rèn)為只要它國(guó)進(jìn)口的產(chǎn)品危害到了本國(guó)企業(yè)的生存，在他們看來(lái)就可以列入到本國(guó)反傾銷調(diào)查指控的范圍。而海南人才在線國(guó)出口產(chǎn)品，一旦遭遇反傾銷調(diào)查，則對(duì)出口企業(yè)的經(jīng)營(yíng)造成影響連帶的海南人才在線國(guó)出口貿(mào)易也會(huì)受其影響，進(jìn)而有可能，影響到海南人才在線國(guó)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定。
3. 對(duì)海南人才在線國(guó)的產(chǎn)品帶有嚴(yán)重的歧視性和主觀性
一般來(lái)說(shuō)，根據(jù)世界貿(mào)易組織反傾銷協(xié)議規(guī)定構(gòu)成傾銷必須同時(shí)具備三個(gè)基本的條件才能確定其產(chǎn)品構(gòu)成反傾銷威脅并實(shí)施反傾銷調(diào)查，但是大多數(shù)的西方國(guó)家，對(duì)于傾銷的確定并不是完全按照規(guī)則來(lái)實(shí)施的，只要本國(guó)企業(yè)對(duì)進(jìn)口的產(chǎn)品提出傾銷指控，他們便會(huì)對(duì)該國(guó)的產(chǎn)品采取相應(yīng)的反傾銷措施，從這一點(diǎn)上，可以看出西方各國(guó)對(duì)華產(chǎn)品的傾銷確定帶有一定的主觀性。例如，在較早之前美國(guó)對(duì)中國(guó)的的棉滌綸織物印花的案例就是美國(guó)政府迫于坯紡織品制造商協(xié)會(huì)的壓力下，對(duì)華采取的反傾銷調(diào)查，該調(diào)查利用不同時(shí)期泰國(guó)對(duì)歐洲出口的產(chǎn)品價(jià)格與海南人才在線國(guó)出口產(chǎn)品的價(jià)格相比較，硬是說(shuō)海南人才在線國(guó)產(chǎn)品進(jìn)入該國(guó)銷售形成了傾銷，傷害到了本國(guó)的相關(guān)產(chǎn)業(yè)。除此之外，在歐盟對(duì)中國(guó)彩電出口的反傾銷調(diào)查中，用一個(gè)與中國(guó)勞動(dòng)力實(shí)情相差甚遠(yuǎn)的新加坡進(jìn)行對(duì)比，認(rèn)定海南人才在線國(guó)對(duì)歐盟的彩電出口構(gòu)成了傾銷，而在這調(diào)查當(dāng)中卻忽視了兩國(guó)之間的人力生產(chǎn)成本是無(wú)法進(jìn)行公平合理對(duì)比的這一因素。由這例子可知，海南人才在線國(guó)企業(yè)出口產(chǎn)品遭受的不公平待遇帶有一定的歧視性。