為什么我們不戰略一點呢？同學們，這個詞夠學術吧？如果說你做事要戰略一點，你“海口人才”說老師，你會說話嗎？其實就是比別人多想一點，那么別人想明天，你想后天好嗎？他早晚得過一百，過了吧？現在我告訴你明天還得過二百呢。你信嗎？那你肯定信，因為那個東西他不是越用越多，他是越用越少的，那么至于什么時候過，那是另外的事情，我給你算一筆賬，你不用漲錢，其實這個根本就不是錢解決的問題，那么每天他們身心工作，極其疲勞，下了班餐廳那波飯，吃了兩口飽了，其實沒有吃飽，想回家攢點錢過年呢，回到宿舍里面，宿舍里面哪都熱，他們每天就是這樣身心的疲勞，我說你算一筆賬，不用漲錢，一個人一百一個月，八個人就是八百一個月，全年九千六，這筆錢足夠你買空調交電費的了，你“海口人才”想過沒有，當你完成了這些工作的時候，會出現什么情況呢？他會說哥們快點吃，吃完了回去宿舍睡覺。老板昨天剛給我們安了空調，如果你想想員工，那么每做一點小事，為他們做，你的企業還會出現所謂的用工荒嗎？即使我這樣說，各位你也不會這樣去做的。因為我告訴大家，我們做事急功近利。好了，通過這些小例子首先和大家形成一個共識，戰略性的思考有兩個，一個是基于未來的，一個是基于人性的。而以往過去呢，我們總是基于理性的，基于未來的，告訴大家，理性在現實面前，有的時候顯得非常的無奈，因為人是感性的東西，你“海口人才”的所謂的理性，更多的是唯我主義，你的所謂的現實，更多的是急功近利，所以當我們面對人的問題的時候，首先必須高度的關注于人性的特點，就像那一天看中央電視臺的一個節目，叫 開講了。那天的主講是馮小剛，是我非常敬佩的一位導演，然后他講了他拍的1942的一些經歷，拍完以后呢，一個小姑娘就舉手提問，她說馮導，您不用那么緊張，她說您說您用十年的時間去拍1942，可能嗎？
本文來源:海口人才
轉載請注明出處：http://m.leyangjuntestxxxx.com/