海南招聘網(wǎng)：新人如何在職場(chǎng)上脫穎而出（上篇）
來自：田福招聘網(wǎng)
發(fā)布時(shí)間：2014-07-22 08:57:22
海南招聘網(wǎng)告訴我們，因?yàn)檫@幾年的大學(xué)擴(kuò)招，現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生越來越多了，即使是有學(xué)校提供的校園招聘會(huì)，有相當(dāng)一部分的畢業(yè)生還是沒能找到心儀的工作，如果在校園招聘會(huì)上沒找到合適的職位，只能自己到網(wǎng)站上尋找招聘信息，投遞簡(jiǎn)歷了，雖然網(wǎng)上投遞是挺方便的，可是你自己在外面找工作，你面對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不是自己同校的畢業(yè)生，而是外面有工作經(jīng)歷的職工，這個(gè)時(shí)候作為職場(chǎng)的新人，我們?cè)撊绾蚊摲f而出呢？
海南招聘網(wǎng)告訴我們，很多畢業(yè)生都會(huì)有這樣反映說，即使自己對(duì)招聘會(huì)充滿著希望，可是由于自己沒有工作經(jīng)驗(yàn)，自己的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)直就是一張無用的廢紙，因?yàn)楹芏嗝嬖嚨呢?fù)責(zé)人大多都會(huì)拒絕，理由是只是招聘有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的職工，這樣就讓很多剛出來找工作的畢業(yè)生有苦說不出了，但是，抱怨并不能解決到問題，我們需要找到解決的方法，有些招聘單位需要一定年限的工作經(jīng)驗(yàn)， 說實(shí)話有些是合理的，也有一些事不合理的，比如說一些人力資源的崗位需要幾年的工作經(jīng)驗(yàn)的，你剛剛畢業(yè)當(dāng)然是達(dá)不到這個(gè)要求，這個(gè)要求對(duì)于企業(yè)來說是合理的，但是比方說對(duì)方是在招聘一個(gè)前提前，需要3年工作經(jīng)驗(yàn)，這就要求不合理了，因?yàn)榍芭_(tái)這樣的職位的話，它要求的技術(shù)水平不高，不需要這么的標(biāo)準(zhǔn)，所以我們投遞企業(yè)的時(shí)候，首先要擺正我們的心態(tài)，根據(jù)自己的能力和求職方向投對(duì)企業(yè)，因?yàn)橛幸恍┢髽I(yè)提要的要兩年的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)康目赡苁菫榱藴y(cè)試求職者能否很好的表達(dá)自己。
海南招聘網(wǎng)認(rèn)為，現(xiàn)在的崗位一般是分為學(xué)習(xí)型的崗位和有工作經(jīng)驗(yàn)的崗位，首先我們來了解一下有工作經(jīng)驗(yàn)的崗位，企業(yè)招聘這種崗位目的是想要你在指定的時(shí)間內(nèi)做出一定的成果，這個(gè)根據(jù)你的閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)來說的，另外一個(gè)學(xué)習(xí)型的崗位就比較適合剛出來工作的大學(xué)生了，因?yàn)檫@種崗位通常企業(yè)需要培養(yǎng)一段時(shí)間才能夠使用的，但是前提條件是企業(yè)要知道你是否有能勝任這份工作的潛力。我們現(xiàn)在所說的工作經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)單來說就是你的知識(shí)和技能，是你對(duì)某個(gè)工作崗位內(nèi)容的了解，對(duì)有關(guān)網(wǎng)絡(luò)軟件的使用熟絡(luò)程度，即使是企業(yè)要求有2-3年的工作經(jīng)驗(yàn)，我們也不需要害怕，因?yàn)槲覀兛梢苑催^來思考說是，企業(yè)強(qiáng)調(diào)2-3年內(nèi)這樣的時(shí)間點(diǎn)不長(zhǎng)，所以我們也可以理解為這個(gè)工作所需要具備的工作經(jīng)驗(yàn)不需要很多。