海口招聘網告訴我們，我們可以先來看看其他的國家在財政上福利支出的情況，美國2010年花費在福利方面的支出就占據了政府全部財政支出的59%了，而且我們大概都能了解美國也是一個在福利支出方面花費不高的國家。我們中國除了在福利支出方面花的經費比較少以外，還有一個對我們廣大群眾比較殘酷的制度，那就是社會保險制度。
海口招聘網告訴我們，其實說到底，中國的社保保險制度就是一種資金的轉移方式，首先來說就是，養老保險是資金由年輕人身上往老年人身上轉移，而醫療保險就是健康人的資金往病患者身上資金的轉移，而失業金則是從就業人員身上往失業人員身上資金的轉移，這樣的游戲，在我們中國是使用過程中，出現了難以控制的情況。先以養老金舉個例子吧，根據有關的數據顯示，2011年度，中國養老金收入低于支出的省份就有14多個，另外個人賬戶空賬額高達2萬億元，這樣的數據就暗示著，現在我們上交的養老金，到了老的時候可能得到的是一張空的支票。海口招聘網告訴我們，一方面，在政府機關單位工作的人員不需要繳納一分養老金，金額全部都是由國家來代繳，而且在退休之后還能夠得到比較高額的退休養老金，在另外一方面，企業的普通職工就需要自己支出收入的28%左右來交養老金，來為前面的自己轉移來買單，而且到了退休之后，企業職工能拿到的待遇跟機關單位退休的人員拿到的待遇差距也很大。根據調查出來的數據表現，領取最低的養老金是200元，最高是10000萬元，這中間是差了50倍。
接下來，我們再來了解一下生活在我們社會底層的農民工，為了謀生，許多農民工會選擇外出工作，這樣的話，就會出現工作地和戶籍所在地不統一的情況了，這樣的話，一方面很難讓這些農民工融入到新的城市，而且也很難享受到新農保的福利保障。據調查，有98.6%的農民工認為他們沒有享受到想本地人一樣的社會福利，雖然我們都明白弱肉強食的道理，可是既然國家有了福利制度的存在，即使是最底層的人民也應該有權利享受到基本的保障的，我們國家制定福利制度的目的是為了讓群眾都享受到這個社會發展的成果，但現在的結果卻是在不同的背景因素下顯示出強者享受的福利多，弱者享受的福利少的特點；
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