所謂的專業操盤和專項互補才能談規范管理，假如海南人才在線告訴大家我們的企業從形勢的借鑒，那我們的眼光有基礎了，所以我們的眼光能夠看多遠實際跟我們站的高度有關系，當然假如我們沒有高度，我們可以搬個凳子站在凳子上，我們往遠處看一看，總之我們要有基礎，所以我們在探討是什么制約了我們企業的發展。第一個是什么就是我們的眼光，那么第二點。各位來整體的盤點一下，我們整個企業這個層面上存在的問題，那么這個問題是什么呢？就是我們大公司、中小企業以及于成長型企業，以及于我們最后看到的這些規模型的公司。
他們今天的現實是什么，所以我們能夠看多遠和我們看到了什么有直接的關系，所以我們要對我們的這些企業進行一個簡單的盤點，所以我們看到了各行各業都有這四個特點。無論今天你是媒體行業的還是軟件行業的，科技型公司傳統的制造型企業都有這幾點特點。那么第一個是什么。第一個叫做老牌公司想統領，所以這些老牌的公司，也就是這些如日中天的大品牌。
今天你可以做一臺電視機，但是海南人才在線百分之百的向你保證沒人敢用。除非你自己看，你告訴別人說他們做一個電視一千塊錢。我做一個電視五百塊錢，好了，我白送給你看別人不敢看，為什么。害怕電死，怕看你的電視電死。為什么？因為顧客和消費者對這個領域品牌的認知已經非常的成熟，所以這些老牌的公司它想持續的統領。第二點是什么，這些新的明顯要穩固根基，而這個在各行各業當中，我們都可以把企業劃分為這四個位階。
所以第一個位階就是老牌公司任何的行業都有。那么第二個階段是什么？是新的明顯它想穩固根基，所以老牌公司想持續統領。那這些在我們電視媒體方面可以看得出來，作為中央電視臺，我們的中央臺始終想持續統領，但是各地衛視，包括想鳳凰衛視這樣的電視臺，他是新的明星他想穩固根基。當然還有另外一些是屬于第三類。
第三類叫什么，叫成長型企業跑馬地，那么還有另外一些是試圖占領一些制高點進行市場的細分，最后一個實際苦了什么？最后一個是中小型公司叫苦連天，包括你們今天自己經營的行業也照樣存在這個問題，海南人才在線盤點這些是想讓各位了解到，今天當我們來看是什么制約了企業發展的時候，我們來探討，是眼光那么眼光我們能夠看多遠是因為我們看到了什么，所以今天為什么我們講人才的問題是一家公司的的問題，就是你有再好的想法再好的創意，你有再強的資金投資能力，但是你如果沒有一個很好的人才團隊。那么你的這個操作肯定會最后結果很糟糕。
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