所以說1234是為了證明結果，而分析型的人，需要的是1234，他對結果不會輕易有結果，所以你一定要注意，在支配型的人里頭要有一個計劃，最終要落到一個結果上，支配型的人他會指揮你做這個做那個，所以說，在和支配型的人，溝通的過程中，不要挑戰他的權威，地位。
這樣他感覺到會好一些，那么子啊和支配型的人談話的過程中，不要談太多的感情，不要感情流露的太多，要直奔這個結果，就從結果的方向來說，而不死后從感情的方向去說，現在確實我們在工作中遇到了很多我們的上一級的經理和領導，我們總覺得他會指揮我們做這個做那個，對我們不夠關心。可能從客觀上確實存在著，那么做為經理，很多人是支配型的，那么他的這種特征，就是很直接點，感情不是很外露的，當我們要是有這樣的一位經理和我們溝通的時候。我們也要去理解，而不是這個經理不關心你的情感。
只不過他做事的習慣是從結果的角度去出發的，而不是從感情的角度去出發的，所以說，在支配型的人，溝通的過程中，我們要體諒這一點，支配型的人，我們和他溝通的時候，要有123，3個方案，讓他來做決定和選擇。
不要選粗一個方案，讓他去做，他需要的是，他本身的這種權威，你說，現在我們有123，3個方案，你看，哪個方案更合適一點。
那么在支配型的人里面，說話非常的有信心，所以你在和他溝通的過程中，也要有強烈的目光的接觸，我們說目光的接觸是一種信心的表現，就像我們溝通的過程中，如果對方目光不接觸你，是低頭或者是看別的地方，我們就會陳勝顧慮，說對方是否在聆聽。是否是在說瞎話。或者是有錯誤。
所以說和支配型的人一起溝通，你一定要和他的目光接觸，并且是強有力的接觸，身體要略微的前傾，那么這一點和分析型的人，恰恰是相反的，分析性的人是身體要后仰，而我們支配型的人你和他溝通的時候身體一定要略微的前傾，那么這是支配型的人。
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