我們都知道，要在職場在獲得生存和發展的話，單單只是靠自己的努力是不夠的，我們需要其他人的幫助。有一種人往往能夠幫助人在職場中成長，我們稱之為貴人。學會識別、和找到貴人，有意識的向他們尋找和學習對自己事業反正有利的因素，往往能讓我們事半功倍。

   在職業發展的道路上，我們經常會遇到各種各樣的難題；在實現夢想的路上，資金短缺該怎么做；剛剛來公司上班，對公司的業務，制度都還不熟悉，該怎么適應，這些都是需要解決的問題，那誰能夠給我們提供幫助呢？在工作中，只有互惠互利的同事才能幫我們嗎？嚴厲的老板和競爭對手你覺得他們會幫助你嗎？現在就讓我們看看以下的內容，逐一找到職場中的貴人。

   第一種人：左提右挈的家人。我們可以參考影視劇“一球成名”。里面說的是主人公的夢想是成為一名職業的球員，為此他努力打工，把錢藏在皮靴里，希望有一天能夠去英國球隊踢球。祖母知道了主人公的夢想，變賣了家當，湊足了機票、路費讓他去英國，最后主人工不負所托，在比賽里一球成名。通過這個影片，我們知道貴人不僅僅是公司里的人，還可以是在經濟上幫助你的、精神上支持你的家人，如果沒有影片中的主人公沒有祖母的經濟支持、精神支持，主人公可能湊不到到英國路費，也許就很難實現自己的夢想了。當然除了家人，在工作上和我們經常相處的同事也會是我們的貴人，現在我們學習第二種貴人。

   第二種人：與人為善的同事。我們可以看一下電影“杜拉拉升職記”，剛入職的女主人公對公司的章程、制度都不熟悉，這時有一位同事給她詳細的講解了公司的制度、業務、人事上的情況。對于一個職場新人來說，剛剛進入一個陌生的環境，了解公司的工作氛圍和知道員工的習慣是非常必要的，一般這個時候，你都能找到一些與人為善的同事，而他們也會熱心的告訴你什么可以做，什么不能做，跟上司在一起尤其要注意哪些問題等等。據說有30%的白領離職是因為沒有跟上司處理好關系，所以我們剛入職場的朋友尤其需要得到一些與人為善的同事的幫。

本文來源:海南招聘網