前面我們說了職業規劃的價值和職業規劃的屬性，現在我們繼續學習怎么做好職業規劃和人生規劃。

     首先，想跟大家講一下制度規劃時候需要參考的因素。因為我們都知道，不管我們做什么報告，規劃都需要先準備素材，這些因素包含：1、個人自身因素（性格，天賦，能力，潛力，智商，工作經歷等）；2、所在組織所提供的發展條件的因素，舉個例子：如果是名牌大學畢業的，利用名牌效應，就比較容易找到合適自己的工作；3、、社會環境所給與的支持和制約因素。比如我們幾年前做了電商的話，我們可能就掙錢了，如果做了實體店的話，可能就虧錢了，因此我們必須對社會環境給予一評估。現在是一個專業化的社會，無論我們在做什么都要具備專業化的社會態度。我們在做以上的測試寫劃的時候，最好能拿一張白紙，確保能清晰的寫出，描劃出自己的真正想法、思路以便于思考自己的職業規劃。

     其次是職業規劃的步驟。要想做好這個步驟的話，首先我們要先確立一下志向，我們的志向到底是什么呢？這個需要根據自己的性格和理想綜合起來評估的。

      當我們找到自己的志向的時候，接下來就是是機會的評估，比如說環境因素評估，現在的政治和平，社會安定，經濟穩步快速發展，所在公司或公司是否能為你未來的有所幫助的評估。

      然后是路線的選擇，我們在選擇路線的時候，可以通過這三個問題來找到正確的方向：1、我想往哪一條路線發展？比如說女士想做技術、管理還是開服裝店，我們需要先選出來。2、我能往哪條路線發展？比如說，我想當老師，想講課，我有能力有條件的話，我就可以往這方面發展，這是一個想法，和自己的能力，能夠做什么密切相關。3、我可以往哪一條路線發展？如果有兩個選擇，哪條路線最適合自己的就選擇哪一條。記住不要只看中目前的利益，而忽略了自己的真實選擇。

本文來源:海南招聘網

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