應(yīng)聘時如何漂亮問答面試官的問題 共有五節(jié)
在面試的時候，面試官就經(jīng)常向我們提出刁鉆的問題，而我們大多數(shù)的畢業(yè)生由于沒有經(jīng)驗不知道如何進(jìn)行解答，這很容易讓我們廣大畢業(yè)生丟失一個工作的機會。因此，這五節(jié)內(nèi)容，將告訴大家如何解答這種問題的思路，從而不管面試的人對你提出任何難題，你都能夠漂亮、從容的去解答，從而能把握住工作的機會。
我們經(jīng)常在新聞上看到農(nóng)民工的月薪待遇非常高，月薪過萬，還是用工荒，而我們很多大學(xué)生一畢業(yè)就失業(yè)，在家待著或者跟朋友合租一起找工作/等工作。
為什么大學(xué)生待遇這么低，就業(yè)情況這么不樂觀？我們看一下這些報道；最近幾年，全國普通高校畢業(yè)規(guī)模一年比一年高，加上國內(nèi)的宏觀經(jīng)濟和國際經(jīng)濟環(huán)境的影響，中國的就業(yè)形勢面臨著前所未有的壓力。我們從眾多刁鉆問題中，提取出26個經(jīng)典問題，逐一解答。
第一個問題：請你介紹你自己。很多大學(xué)時被問到這個問題一般會回答得比較單調(diào)。一般來說：面試時候最好講多些你的技能和自己深入研究的領(lǐng)域，還有可以強調(diào)自己積極的個性。自我介紹后，要記得說謝謝，這樣能增加面試官的好感，記住企業(yè)非常喜歡有禮貌的求職者的。
第二個問題：你覺得你個性上的最大優(yōu)點是什么？所以大多數(shù)的面試官都會問這個問題，許多不自信的大學(xué)生被問到這個問題時，很難回答得很好，很漂亮。不過沒關(guān)系，現(xiàn)在我們可以用這些關(guān)鍵詞來描述自己，比如：自信樂觀、沉著冷靜、條理清晰、立場堅定、積極向上、樂于助人、幽默感，大家可以根據(jù)自己的給性對號入座。記住要自信的說出自己的優(yōu)點，不要含糊。
第三個問題：你認(rèn)為自己的最大缺點是什么？這個問題被問到的概率是非常大的，如果你實事求是的回答，而且回答的不好，很容易被面試官留下不好的印象。解決這種問題的技巧是：應(yīng)該先說自己的優(yōu)點，然后在中間穿插幾個詞來說下自己的缺點，這讓能把問題再次轉(zhuǎn)回到優(yōu)點當(dāng)中，這樣顯得聰明實、和實在。記得只能迂回的說自己的缺點。
第四個問題：你對薪資有什么要求呢？首先，我們的崗位工資多少，必須有一個認(rèn)識，文員的工資在什么范疇，會計、技工、設(shè)計師、學(xué)徒的工資又在什么范圍，我們有必要做一個調(diào)查。一般來說我們可以試一下這樣回答：我對工資沒有硬性的要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理，我注重的是一個找對工作的機會，所以只要條件合理、公平就可以了。
第五個問題：你對加班有什么看法？一般來說，用人單位問你這問題的時候，他只是考察你有沒有為公司奉獻(xiàn)的精神，而不是一定要你加班，如果加班一般來說都有工資。所以我們在 回答這個問題的時候，一定不要說我不喜歡加班，我不愿意加班這類的話語，否則你會失去這份工作的機會。我們通常可以這么回答:我年輕，還沒立家，如果工作需要，我會義不容辭的投入工作、加班，但同時我也會努力提高工作效率減少不必要的加班。以上是第一講。
本文來源:海南招聘網(wǎng)
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