社保是國家給人民的最為基本的養老保障，是非常好的福利。可是中國人太多了能領到的養老金是有限的，社保只能是低水平的保而不是包，實際是上【海南招聘網】是包不起。【海南招聘網】從各個方面也了解過關于社保的這些情況，【海南招聘網】的全國社保基金在這么多年的發展過程中，它增值其實是有限的【海南招聘網】對社保的知識有一個新的認識那就是現收現付制。何為現收現付制。【海南招聘網】都知道現在的老年人領到的是多少的養老金，其實這些養老金是來自于那里，并不是來自于當年工作的時候交的那個保費增值到今天所產生的這個額度，而是今天【海南招聘網】在這里所以工作的人，每個月交進去的保費給以前老年人進行發放養老金。這就是叫現收現付制。
像以前的老人，當年工作的時候每年繳的保費是5毛錢，但是現在能領到的社保養老金是2000多塊錢，當年是5毛錢現在是2000多塊錢。現在已經是70多歲了，那為什么他會領到這么多？當時的5毛錢經過這么多年的投資更增值到現在是2000塊錢。這2000多塊錢也就是通過現在所繳納保費的人。如果今天【海南招聘網】繳納的保費等我【海南招聘網】退休的時候怎么辦？【海南招聘網】的錢都被現在的老年人給花了，等到【海南招聘網】年老的時候誰給【海南招聘網】錢花。有的人說還有下一代。大家都要知道中國的人口是一個什么樣的情況。面臨的是一個老年化的社保。
在五六十年代的時候中國有一個生育的高峰期，很多人的兄弟姐妹都有六七個，這些人在接下來的二三十年后進入老齡化，等他們老齡花的時候下一代都是獨生子女，這個時候作為這一批的獨生子女他的社保保費能不能撐的起五六個人養老的社保費用。這應該是比較困難的。
【海南招聘網】再來說社會醫療保險。這指示針對廣州地區的。各地的社會保險制度都是大同小異的，而【海南招聘網】看的社會醫療保險它首先是三個層次的保障。第一個層次是補充醫療、第二個層次是大額醫療互助，第三個是基本醫療保險。大家都知道這三個層次都有什么區別嗎？
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