社保月平均工資的總額主要是那一年度。專業的解釋是：月平均工資的總額是指本人上一年度申報個人所得稅工資薪資稅項月平均數，它應該包括那些，包括【海南招聘網】的月工資，包括【海南招聘網】的獎金包括【海南招聘網】的津貼，這個就是【海南招聘網】的繳費基數，那【海南招聘網】知道【海南招聘網】的月平均工資總額，如果【海南招聘網】的工資是比較低的話，在這個時候【海南招聘網】想多買一點可不可以呢？可以的。但是有一個上限，這個上限就是月平均工資總額的百分之三百，也就是三倍，也就是說你最高的繳費基數就是當地月平均工資的三倍。
有些人說對你來說月平均工資低，但是對于有些人來說這個月平均工資就高了。這么高我是買不起，那沒關系，【海南招聘網】平均工資是有一個平均值的嘛，有些人在平均值以上有些人在平均值以下。但是在這時候【海南招聘網】想要少買一點也是可以的，但是少買也是有一個下限，那這個下限是在那里？就是在【海南招聘網】月平均工資的百分之六十，也就是打一個六折。在這一個過程中【海南招聘網】可以發現，一個人要購買社保話一個繳費的基數的期間是在當地月平均工資的百分之六十，到當地月平均工資的百分之三百之間。但是具體的的繳費是根據你上報的月平均工資的總額來確定。這就是社保五個險種里面以及它繳費的一些大概的情況。
社保里面跟【海南招聘網】關系比較多的養老保險跟醫療保險。各個地區的社保是有一些區別的。就拿廣州的社保來說。如果【海南招聘網】要買社會保險，【海南招聘網】的繳費，剛剛也說了，【海南招聘網】是按照什么樣的基數來繳納社會保險的。但是到底是要繳納多少錢。假設【海南招聘網】在企業里上班，企業要替員工繳納的是個人工資的12%，個人要繳納的是個人工資的8%。但是有一些人說【海南招聘網】公司里不僅是給我繳納12%，所以這里還是有區別的，這里是12%，有的地方可以是20%。這些是要根據各個地區的情況不一樣來進行調整的。【海南招聘網】企業自己繳的跟個人繳的是進入那里的呢？個人繳納的就進入到個人的賬戶，企業繳納的就進入社保的統籌資金。但是企業繳納的12%跟個人繳納的8%是根據各個地區的情況來調整的。那【海南招聘網】繳費了之后如果【海南招聘網】需要社保給予【海南招聘網】保障的時候【海南招聘網】怎么來享受。比如說社會養老保險，【海南招聘網】什么時候能夠拿到這個錢，要拿到社會養老的養老金是要有一定的條件，就是要達到法定的退休年齡并且申請退休才能拿到養老金。
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