比如說是4000元。他是從25歲開始去正式工作。相當(dāng)于交社保已經(jīng)五年了，然后對應(yīng)的他也不想說交到了15年，就只交到15年，然后不再繼續(xù)繳費了，按照現(xiàn)在男性的退休年齡是說要到60歲，那到了60歲的時候他就基本上繳納了35年的社保了，那么對于這樣的一個情況如果按照測算率來計算的話，假設(shè)他現(xiàn)在的社平工資是4000元，對應(yīng)的退休之后的工資應(yīng)該是一千六，或者是一千六可能再高一點，那么這樣來說的話，在他整個的一個社會養(yǎng)老金也還是足夠的。因為相對來說，這個落差其實還是比較大的，能在一生中生活就單是這些錢也是不夠的。我們知道目前在世界各個國家，包括在中國都是面臨的一個退休養(yǎng)老的黑洞的問題，那么“海南社保代理”想要了解下這個黑洞的問題是一個什么問題呢？就是說我們現(xiàn)在是不是一個現(xiàn)收現(xiàn)付的一個養(yǎng)老金的模式，其實咱們現(xiàn)在為什么說是叫統(tǒng)籌養(yǎng)老呢？統(tǒng)籌養(yǎng)老的意思其實就是現(xiàn)收現(xiàn)付，就是從工作人口的交費里面，拿到的這個錢直接轉(zhuǎn)移到退休人員的手上，那么這個基本上世界各國家的社會基本養(yǎng)老保險都是采用這種現(xiàn)交現(xiàn)付的模式的，那么這個所謂的黑洞呢，實際上就是隨著未來老齡化人口的程度不斷加深，就會有越來越多的退休人口，越來越少的工作人口，可以說這樣的一種結(jié)構(gòu)是非常的不平穩(wěn)的，尤其是隨著計劃生育的政策的實施。三四十歲以上的這些人口到了退休年齡的時候，據(jù)預(yù)測大概會是四個工作人口養(yǎng)一個養(yǎng)老人，就是占百分之二十五以上，那么這個形式就是比較嚴(yán)峻的，那么隨著這樣的話就會存在工作人口繳費還能不能現(xiàn)收現(xiàn)付，能夠夠付這個養(yǎng)老人口的退休金，也就是說未來中國的人口紅利一旦退化了然后老齡化不斷的加劇，那么意味著我們的我們新增的人員是越來越少的。反而去領(lǐng)取養(yǎng)老金的人會越來越多了。
本文來源:海南招聘網(wǎng)
轉(zhuǎn)載請注明出處：http://m.leyangjuntestxxxx.com/