有的人就說，沒有目標(biāo)我就不會(huì)被束縛，但是越是沒有目標(biāo)的人，做事就會(huì)越辛苦，為什么呢，沒有成就感，有目標(biāo)的人，當(dāng)他完成，自己的目標(biāo)他有沒有成就感，人只有在感覺好的情況下，才能把事情做到最好，當(dāng)你都沒有成就感，都沒有目標(biāo)感的話，都不知道自己該做什么的時(shí)候，就像是在汪洋大海上，你家里的小船漂啊漂啊，你也不知道岸在哪里，你恐懼不恐懼，你那個(gè)時(shí)候是沒有希望的，只要你知道，我只要向前航行，兩個(gè)小時(shí)我就可以到了，這個(gè)時(shí)候才有斗志的，所以目標(biāo)是幫助你自身有成就感，和做起事情來有動(dòng)力，有愉快感。
接下來就是你和決策者，比如說你今天打了100個(gè)電話，一個(gè)決策者都沒有找到，一件事情都沒有談成，這樣也是不行的，因?yàn)槲覀兺ǔ４螂娫捠且c決策者溝通，看看他是不是買，聽聽他的決定。
另外你的銷售次數(shù)是多少，通過電話溝通之后，是不是要見面呢，是不是要展示一下你的產(chǎn)品，是不是要發(fā)一些資料呢。
其實(shí)這些目標(biāo)你定出來之后，很多東西會(huì)影響你的工作效率，那么你的工作效率的高低是受哪些工作影響呢？大家跟海南招聘網(wǎng)來看一下。
1. 你的電話需要多長(zhǎng)的時(shí)間。、
2. 你銷售的是什么樣的產(chǎn)品
3. 與一個(gè)客戶建立關(guān)系的難度如何。
4. 你聯(lián)系客戶的數(shù)目是多少。
5. 你使用的是什么樣的通訊設(shè)備。
6. 你的客戶名單是怎么樣得到的。
大家在日常的工作中，要想提高你的效率，還可以用到一些工具。比如說你可以把
你每周的計(jì)劃寫出來，比如說你平均每天要打電話的小時(shí)數(shù)，我要打多少個(gè)小時(shí)，每天打電話的次數(shù)，或者說你要聯(lián)系客戶的數(shù)量，以及每一周每一月的目標(biāo)，這樣就能把計(jì)劃完整的寫出來之后，你就知道你有沒有達(dá)到你的目標(biāo)。
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