海南人才在線對企業(yè)規(guī)劃的合理化建議(9)

      來自:田福招聘網(wǎng)   發(fā)布時間:2013-12-20 14:45:30

         

          人家牛頓在樹底下看到一個蘋果掉下來,砸到頭就說,為什么不往上掉,為什么要往下掉呢,創(chuàng)立我們的萬有引力,我們要是看到它掉下來,我們擦一擦,就開始吃了,還說太熟了,沒有這樣的思考性嘛。

          自主,所謂的自主就是獨(dú)立,所以球隊(duì)最厲害的是獨(dú)立,一旦下了場子,不管是打排球,還是踢足球,那個時候,我們的教練只好是在岸上面緊張了,他們在那個池子里面拼命的表演,這樣的觀念叫做自主,有一個名詞叫做QCC,很多人都不太注意到這個概念.這個我們中文應(yīng)該翻譯成平凡小組,結(jié)果很多上海的大公司,跟海南人才在線聊天,說我們也成立了QCC,海南人才在線說你講這一句話,你忘了QCC的精神,QCC不是一個組織,不是在公司的部門之下,是在一個單位,他們還跟海南人才在線講他們選出了小組長,海南人才在線說這個話是錯誤的, QCC是一個自主性的組織,戲班了以后,三五成群,把茶泡上,咖啡端起來,研究一下今天2號主機(jī)出了一個問題,到底是什么原因,到底發(fā)生了什么問題,一群人圍著這個2號主機(jī)開始研究,主管已經(jīng)回家了,這種事情叫做自動自發(fā)的去研究,這種觀念就叫做自主性,真正的團(tuán)隊(duì)是不要命令的,是不需要一個文章,更不需要公司下達(dá)一個指令,你自己要自動自發(fā)的去研究,如果海南移動,將來下班的時候有干部,或者是有職員,三五成群的,一圈一圈的在那里研究問題,主管們就要笑死了,因?yàn)樗麄円呀?jīng)自主的去研究問題了。自己想,自己想辦法解決,所以日本豐田對這樣的情況是很給鼓勵的。

           有個東西掛在腰上,插上耳機(jī),可以拿來聽的,這個東西叫做什么,那個東西,我們中文翻譯過來就是隨身聽。

      本文來源:海南人才在線

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