臺灣有一個很年輕的經濟部長，39歲就死了，跟鄭成功的年紀剛好是一樣的，所以男人到了39歲的時候要小心一點，很多世界上的英雄豪杰都是死于39歲，他為什么那一年死的，蔣介石提拔他，38歲從德國回來，當臺灣的經濟部部長，他是一個博士，太太是德國人，很優秀的，沒有想到犯了一個錯誤，每天在那里努力的工作，一直做到晚上八點，經濟部的員工全部都下班了，就看到他一個人在辦公
室里面點了一個燈。 那又怎么樣呢，活活的累死了，最后他就死了，他跟諸葛孔明是一樣的道理，諸葛孔明他非常的聰明，但是管理學不見得學的很好，所以說10個諸葛孔明也沒有辦法擊敗蜀國，他底下的人才，像關羽，像張飛，甚至是劉備等人，本身比起曹超差的太遠了，在用人上面不如曹超，他的用人哲學是很厲害的，所以盡管他們在努力的工作，那是沒有用的，他底下的文官體系并不是很好，人才庫建立的并不是很好，一樣的垃圾。所以諸葛孔明就算是有10個也是被活活的累死。
所以他講鞠躬盡瘁這個是道德的問題，其實用管理學來講，并不見得是非常的正確的，一個主管鞠躬盡瘁沒有任何的意義，要讓底下的人去鞠躬盡瘁，海南人才在線常常關起門來跟海南人才在線的副總講，我們這些當總經理和副總經理的，絕對是不能得心臟病的，我們要想辦法讓底下的人得心臟病，結果我們自己把我們自己給嚇死了。所以做主管的就是要交出你的體系，建立你完整的制度，不是天天只會壓制自己，糾正自己，這個是韓非子的名言，所以從今以后就是要做事不要做人，不要在公司里面比賽，看是誰的問題，看誰的愛最多。
有的時候我們如果只要求自己，像前面的這樣的做法，就等于是縱容能力不足的人，一個主管為什么會有這樣的心態海南人才在線要稍微的解釋一下，做總經理的，海南人才在線先強調一下，海南人才在線今天不是故意要講總經理，因為他的職位最高，我們一講就要從他開始。
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