最后那些公司有70歲的干部，實(shí)在是太老了，公司叫他們不要在做了，他們說(shuō)我們不做很難過(guò)，這樣好了，我們退休，但是我們還是可以回來(lái)吧，結(jié)果公司每天請(qǐng)他們回來(lái)，退休了沒(méi)事干，每天回到公司，看看有沒(méi)有需要他們工作的地方，有沒(méi)有什么技術(shù)是需要他們指導(dǎo)的，他們說(shuō)這是一種尊嚴(yán)。
我們這幾個(gè)老頭可不希望死后，這個(gè)布不像樣子，這樣的尊嚴(yán)到達(dá)了什么樣的程度，這個(gè)就叫做標(biāo)準(zhǔn)，一個(gè)公司如果做到這樣的程度，就像德國(guó)的奔馳汽車一樣。在街上你要是看到德國(guó)的奔馳你會(huì)想到什么，那是一種尊嚴(yán)，德國(guó)做出那種汽車，為什么都喜歡買奔馳呢，如果今天他沒(méi)有那種品質(zhì)，你會(huì)買么，所以這個(gè)是一樣的道理，中國(guó)的郵電局這么多，在中國(guó)搞電訊傳輸設(shè)備的有這么多，誰(shuí)有尊嚴(yán)，誰(shuí)能像其他的外國(guó)的人一樣建立這樣的品質(zhì)，誰(shuí)就是最高的，這個(gè)社會(huì)就是這樣。
管理不是比賽，有的人很喜歡在公司你里尋找愛，這個(gè)觀念也是不太正確的，所以海南人才在線應(yīng)該說(shuō)，管理不等于比賽，看看誰(shuí)的愛最多。很多人在辦公室里面，來(lái)尋找愛，說(shuō)哎喲你看，他們都愛海南人才在線，其實(shí)是錯(cuò)了，管理不是來(lái)這里比賽的，看看誰(shuí)的愛最多的，不要當(dāng)爛好人，海南人才在線有很多名言都是海南人才在線自己想出來(lái)的，在我們公司都變成了一個(gè)作用名，我們公司常常講一句話都是海南人才在線講的，做人就不要做事，做事就不要做人，你干脆跟總經(jīng)理說(shuō)，總經(jīng)理，海南人才在線這個(gè)人沒(méi)有辦法，看到人就想愛，海南人才在線是個(gè)爛好人，海南人才在線不想當(dāng)主管OK，拿出你的位置，把位置讓出來(lái)，讓那種喜歡當(dāng)黑臉的人去當(dāng)主管，那么就是做人就不要做事，反過(guò)來(lái)說(shuō)做事就不要做人。
今天如果公司給你個(gè)工作，最重要的是讓你去做公司所期望的事情，你怕得罪這個(gè)，怕得罪那個(gè)，那么就干脆不要做。因?yàn)檫@樣子叫做不能夠做事。
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