田福人力培訓管理者如何管理好壓力(3)

      來自:田福招聘網   發布時間:2013-10-22 15:30:28


          我們中國人把不休假自愿上班稱為是一種美德,所以難怪壓力太大了,該休息就休息,所以我也給大家一個建議,適度地讓員工休年假,不準他們加班把它趕出去,而且加班也不給加班費,否則的話你給他加班費,他就認為他寧愿回來上班,美其名叫做熱愛這個公司,講難聽一點就是為了人民幣,而且也傷害了他自己,結果你的員工報銷了,你干嘛要一天到晚送他去教育呢,還送他去上課,那都是投資啊,結果那個假貨報銷了你看看,報銷了,結果你花了幾萬塊錢他報銷了,就為了那個250塊的加班費,把那個幾萬塊的報銷都給他白送。
         
          這樣子做對么,所以老外不像我們一樣的,一天都晚上班,時間到了以后就馬上休息,高度開發國家他們豈止是一兩個公司休息,全國休息,像那個瑞典真是幸福啊,每年的就月10月全國放假啊,瑞典因為我常常跟他們去買紙我才知道,到了9月10月全部放假,工廠公司學校全國關門,大家統統到山上到海邊開始去度假去了,人均所得5萬美金,全世界沒有幾個這樣的國家,人均所得達到五萬美金,我真是很想建議我們的政府黨政干部派人到瑞典去學習,什么叫做新馬克思主義,瑞典的那一套叫做新馬克思主義,好好的學學看人家是怎么做到全國放假。當然人數沒有像中國這么多也是原因之一,可是至少人家知道什么叫做生活品質。

          接下來就是要學會放松,休息是指一年或一個月時間里面,拿出一個時間段出來給自己放松,那這邊講的第二個放松,是指你的生活里面如何讓自己不緊張,我給你的建議是這樣子的叫做學會放松,法國人一到了下午一定要喝咖啡,不是沒杯咖啡就會死,是那30分鐘那40分鐘是他的一種休息的時間,不管你多忙,以后如果你有機會跟法國人在一起,你到法國去,你千萬不要說,快點了,還喝咖啡,他會說,你看看那個不懂生活品質的家伙。


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