精神飽滿面帶微笑，這一點我要跟大家講，你在面試的過程中，面帶微笑這個事，太重要了，大家覺得微笑傳遞出來的信息有什么，友善，親和力，自信，還有一點謙虛，這一點我原來也沒有感受到一個微笑會傳遞出謙虛的這樣一種心態(tài)，但是在前不久，我面試了一個來應聘人力資源的，甚至是本科生，在學校做到了一個比較高的學生會干部，類似于學生會主席的這樣的職位，我和他交流，其實他的簡歷特別的吸引人，我覺得來做人力資源，這樣組織一溝通應該是不成什么問題的。
但是在整個的面試過程中，我有一種感覺，他在面試我，在氣場上，或者是我們兩個人對彼此的這一種態(tài)度上，他本身個子就比我高，坐下來了之后，他就已經(jīng)比我高了，我這個人是這樣子的，我在面試的時候，為了防止學生給我們造成這種太大的心理壓力，我特別的奈斯，我在和這個應聘者交流的時候，我越是發(fā)現(xiàn)你緊張，有緊張情緒的時候，我越是會表現(xiàn)出這樣一種狀態(tài)，但是那個男生是，我越奈斯，他越冷酷，他的這種冷酷，所回饋給我的信息是什么，我覺得親和力不好，這些都不重要了，重要的是讓我感覺他不謙虛，他不能用空杯的這一種心態(tài)去跟我交流，我不敢說別的，起碼在人力資源這個行業(yè)上，他一定在在個經(jīng)驗上比我是不足的，我不敢說理論知識，雖然那個男孩學的也是理工科，但是在交流的過程當中，我沒有一點點感受到，他希望從我們兩個人的這一種交流的過程當中，獲取一點什么的這種心里，而且給我的感覺是他來應聘這個職位，這是隨便來看看，實際上他心里不是這么想的，我也能感覺的到，但是他的這種狀態(tài)，可能是緊張，還有一種就是他在做學生會干部學來的這種氣質(zhì)，凌駕于其他人之上，我不是否認學生會干部，但是這一點不好的他給學來了。可能是由于年輕，可能在過兩年他也不會在這樣了。總之一場交流下來給我的感受非常的不好。