我覺得這個簡歷要是給面試官看完了以后，你最好是拿走，留在公司那邊不見得是一見有意義的事情，一旦你進來之后就沒有什么意義了，你可以在面試的過程中，給面試官去看，這是沒有問題的，每當我們覺得材料很輕盈的時候，我們是愿意把他搬來搬去的，當材料太厚重的時候，工作人員會非常的辛苦。這個就是簡歷的頁數。很多人也和大家講過了，大家一定要想辦法把那六塊的內容弄到一頁里面去。
是否心意，這個有還是沒有這個主要要是取決于你應聘什么樣的公司，什么樣的崗位，你如果是應聘一家正規的公司，普通的研發崗位，而且這一家公司的管理非常的森嚴，或者是一家國企，或者是一個研究所，或者是一家事業單位，我不建議大家把自己的簡歷弄的太花哨，大家要想，在這些公司做招聘的人，是長什么樣的，可能是一個中年女子或者是男子，穿著普通的西裝。戴著一副老花鏡，這樣的人會喜歡很花哨的人嗎？？一般的情況下是不會。
但是你應聘的是一家鼓勵你去搞創新的這樣的一個公司，比如互聯網公司，你要應聘一個產品經理，買的就是你的點子，你怎么在這封情書上展現你的才華。我在互聯網上看到了一份簡歷，他把這個簡歷整個設計成了一個類似于這樣一個交流的工具 ，大家可以把他理解成QQ，或者是其他MSN這樣的聊天工具，然后用這種聊天記錄的方式，寫了自己的東西，我覺得如果我是一家互聯網公司的招聘經理的話，我會對這份簡歷感興趣的，讓人眼前一亮。
小編和大家說一個冷笑話，兔子去釣魚，第一天去釣魚，用胡蘿卜沒有釣到，釣了十天一直都是拿這個胡蘿卜去釣，還是沒有釣到，最后這條魚憤怒了，為什么沒有釣起來呢，就是你要投其所好嘛，所以是魚的話，你一定要用他喜歡吃的東西去釣的，而不是要用你喜歡的東西，你要應聘一家公司，或者是你要追一個女孩子，就是這樣的，你要考慮的不是你能給什么，你要考慮的是人家要什么。