近期微博上一則關于社保的帖子引起了多數網友的熱議，這封微博稱“假設當前職工月薪一萬元，依照北京社保局的規定，每月需要繳納月薪的百分之二十，即2000元作為社保的養老基金，職工個人需要繳納百分之八，即八百元，這樣算下來，該名員工每年所繳納的養老金為三萬三千六百元，連續繳納30年后，總額為一百零八萬元。按照目前國家所公布的養老金來算，退休后每年大約能領取三千一百元，這已繳納的一百萬元需要整整27年才能領取完本金。假設該員工60歲退休，則該員工要在領取完養老金的情況下，需要活到87歲。這道關于養老金的算數題雖然看起來比較有道理，但是實際上是完全錯誤的。為什么錯誤了？讓我們一起來深入了解下養老金提取的相關信息。用正確的方法算一算養老金是如何提取的。未來退休后，我們多久能夠領取社保的本金。
首先，我們一起來解讀下社保制度，目前社保的制度采用的是誰收誰付制和個人賬戶積累相結合的制度，通俗點來看，以上海地區為例，個人繳納的百分之八的養老金，歸個人所有，進入個人的賬戶。而單位繳納的百分之二十二并不是完全屬于個人，而是進入社會統籌賬戶，用于支付所有已經或者未來將要領取養老金的人。因此，我們每月繳納的社保本金，實際上是個人繳納部分的百分之八，以剛才案例的八百元，繳納三十年總共為二十八點八萬元，按照每月3100元的領取標準，實際上是7年多，即八年不到的時間就可以全部領回，這之后領取的都是社會統籌部分。當然，也有部分人員覺得不放心，認為未來的勞動力少了，社會統籌部分也會減少，自己的未來就享受不到現在的職工待遇了，這種情況會不會發生呢？實際上，伴隨著獨生子女政策的實施，雖然未來的勞動人口可能減少，但領取養老金的人數相比較我們上一輩的人數也是大大減少的，所以，人均享受的待遇不一定會下降，只要中國的經濟繼續增長，那么養老金領取人數的減少，反而能減輕養老金的負擔，獲得比上一輩更好地退休生活，因此，現在繳納社保，依然是保障未來更好的退休生活的最好選擇！
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