第六點：親朋好友，大家都知道我們的父母，我們的親朋好友非常關心我們將來的就業，關心我們的工作，所以我建議大家，我們可以委托我們的親朋好友多幫我們關心和留心這方面的人才信息。
第七點：用人單位，在我們的田福人力的網站上，這些用人單位都經常發布一些求職的信息，甚至我們說很多單位，在自己的門口，在自己單位的門口，在有關的宣傳牌上發布很多用人的信息，這個我們大家愛啊也可以去留心一下。
我們在收集了很多的信息之后呢，要進行這個分類篩選，大家都知道這些信息都是非常鮮活的信息，也可能有過時的信息。還要把這些信息拿來歸類，那一些是我們專業的信息，哪一些不是我們專業的信息，我們就可以進行分類，把這些信息給分類，我們可以把單位進行分類。然后我們要把一些過時的信息，還有一些虛假的信息過濾掉，刪除掉，我們要從中選擇，因為我們所學的這個專業，我們的興趣有關的專業，有關的信息，另外我建議大家還可以保存一些備用的信息。
比如說我們的首選是這一條信息，但是萬一我們的單位不想用我們，我們還可以應聘第二家，第三家，這就是我們要保留一些相關的信息，這是信息的篩選。
接下來就是選擇單位。我們收集到了這個信息，我們也進行了篩選，這就叫選擇單位，哪個單位更適合我，哪個單位可以給我提供發展的空間，那么在這里我建議大家選擇這個單位要注意這個兩點，第一點就是要對好入座，他需要一個會計，我真好學的是會計，這不就對號入座了嗎，他需要一個設計工程師，那我正好是一個設計工程師，他需要一個水電工程師，我正好是，這就叫對號入座。