田福招聘網帶大家一起來看一看這個文字的溝通，文字溝通大有學問，今天我們不談文書報告章程，我們來談一談，在職場里面，常常遇到的一種文字溝通，就是辭職不失禮，我們都知道，當今的職場競爭相當的激烈，您有時候選擇公司，有時候公司選擇你，在過往的公司里，你的表現如何，并非是你整個的過程，其中還包含最后你離開公司的那個句號，所以也有人說辭職它真的是一門藝術，因為辭職的人，不丹丹是你要離開這份工作，辭職的這個動作對你個人，對公司甚至對整個部門，都會有影響，那么辭職應該怎么做呢，有人說走都要走了，還啰嗦什么，各位既然我們要決定離開這家公司，那我們也要讓主管讓同仁，流下一個很好的印象，大家說是不是呢，所以漂亮的辭職能夠讓你有一個完美的句號，更重要的是您到了新的企業，對方的企業如果打電話來咨詢的話，也希望給你說說好話，所以今天小編跟大家來分享一下，在辭職的過程中有四樣是您一定要做到的理解和禮數。
第一個叫做辭職信。基本上在辭職的時候，建議您按照公司的規定，有的公司是提前三個月，提出辭職，有的公司是要提前一個月，其實所有的老板最怕的就是張總，我不干了，我就做到今天，有沒有這樣子的，有，現實生活中，基本上這樣子的人他都是不負責人的人，所以在辭職的時候，提前三個月，最少要一個月提出辭職，辭職并非口頭，要用書面來寫，那怎么寫里邊的內容。
1.寫清楚辭職的原因。
2.寫出離職時間。
3.要寫出你離開這個公司你要推薦的人選。
4.寫一些感謝企業主管的話。
5.對公司未來的祝愿與建議。
這些都是非常好用的，那當主管收到這樣的一封辭職信的時候，只要理由充沛，他會對你有一個良好的祝愿，那該是多好的事情呢，在來第二個就是這個工作的交接，怎么做好交接，大家首先要整理好你的重要的文書資料，該歸檔的就歸檔，該留存的留存，除此之外，你要把過往的客戶，名單名片一一列出來，交給你的下一位工作的接班人，在來你還要記得把工作一定要做幾天的提前交接，讓下一位新人，能夠很快地進入這個狀態，能夠得心應手。這也是有種美德。