而且有很多的同學你可能沒有經過過的時候，你不知道這個求職的過程當中，它有多少這種環節在考察你，最近我有一位親戚，因為他在加拿大留學期間，應該說他是非常出色的，最后他在香港，早一段時間他到香港，應聘一家咨詢公司，是在每個的一個非常有名的一個咨詢工資，應該說這個咨詢公司是做的特別特別好的，他回來了以后他就跟我講，我叫我阿姨，他說阿姨你知道嗎，他說我和個工作我應聘上了，但是真的沒有想到這個應聘這么難，他說尤其令我沒有想到的是其中有一關，第一當然是首先他通過這個電話，就是打電話到這個公司，然后人力資源部的人接了電話，在電話里面簡單地問了他一些簡歷，問了他的一些基本的情況，接著就同意跟他見面，第二關就跟他見面，見完面以后就進行專業考試，就是首先考你的專業，筆試，專業考試，結果專業考試過關了以后，第四關就是開始見他的直接的部門的領導，見完這個領導以后就見了整個公司，就在香港區域的這個公司的分管他這個部門的領導，接下來在見到的就是亞太地區的總負責人，等到在見完了以后，接下來的一關就是整個他這個部門，就是他要工作的這個辦公室的這個部門，有十多個人，然后通過視頻，就是那十多個人跟他視頻來交流，他就跟我講最令我出乎意料的就是這一關，其實這一關它是給你一個什么呢，它希望那個你在接受整個這個團隊的這種面試，檢閱的過程當中，能夠讓所有的團隊的人的都能夠接受你，你在一個團隊當中，如果你沒有一種團隊的意識那么你個人的才能在好，你也不可能把這件事情做的非常的完美，等到所有的人都見完了以后，最后他接了一個電話，這個電話就是公司的總裁打了四十分鐘，一個越洋電話打了四十分鐘，那么他就講，他說除了筆試里面，那些內容是跟專業密切關聯的以外，在其他所有的環節當中，幾乎所有的內容，都跟他的黃鉆也沒有太大的關聯了，都純粹是在問他，對當前的一些社會的現象，對現在的一些包括經濟方面的局勢，包括他對要來工作的這個大公司的一些看法，以及前面的人跟他面試的時候，他是怎么想的。