在你初入職場的時候必備禮儀，首先是要從小事中學(xué)習(xí)，多觀察，勤動手，少發(fā)牢騷，從細(xì)小的地方開始學(xué)起，也許就是在一些細(xì)微當(dāng)中，來體現(xiàn)你的細(xì)心，來體現(xiàn)你的忍耐的能力可能讓別人慢慢地賞識你，所以不要求得一開始，就有什么大的事情好的事情，或者說一個很重要的一個任務(wù)能夠落在你的肩上。
第二個：做個執(zhí)行職員，不要什么東西都是覺得這個不好，這樣不好，我覺得那樣會更好，盡可能地做一個執(zhí)行職員，因為領(lǐng)導(dǎo)在安排這件事情的時候，其實也是經(jīng)過了深思熟慮的，當(dāng)然智者千慮必有一失，有可能有他想不到的地方，但是有的東西他會慢慢地在失敗當(dāng)中來總結(jié)這樣的教訓(xùn)，來總結(jié)這個經(jīng)驗，不需要你，就是畢竟你的閱歷太淺，所以首先要做一個執(zhí)行職員。
第三個：腳踏實地地工作，腳踏實地地工作我覺得表現(xiàn)在這么幾個方面，首先是要務(wù)實，做任何的事情，不要只做表面的功夫，應(yīng)該要務(wù)實，不要這山望見那山高，總是眼高手低，吃著碗里的，又看著鍋里的，在工作當(dāng)中，要特別的注重創(chuàng)新，開拓，這應(yīng)該說是所有的上司特別欣賞，特別喜歡的一種下屬了，。
第四個：與上司的溝通，這是一門藝術(shù)，而且非常的難，非常的難，你可以從這么幾個方式來著手，第一個就是不要代替這個上司做決定，比如說，當(dāng)你匯報一個工作的時候，你不妨這么說，李處長，您好，就這件事情呢，經(jīng)過我的一些調(diào)查或者一些了解呢，我舉得有三種方式我們可以去，或者餓去做這件事情，有三套方案，但是呢，說實在的，我考慮了以后我覺得三套方案都有它的利和弊，比如說第一套，它的好處在哪里，不好在哪里，第二好處在哪不好在哪。但是我的閱歷非常的不豐富，所以我自己拿不定主意，到底怎么去做才好，我想請你做個決定，就是到底覺得哪一種方案可能更適合，你知道這樣的說話，有一些什么樣的好處嗎？首先是你沒有盲目的做決定，在來又說明你在思考問題，因為你把你的幾個方案都怎么樣，都說出來了，都展示出來了，包括它的利和弊我都想清楚了，如果你就一位的，特別謙虛的說。那李處長，這件事情呢，我去調(diào)查了解了，但是我還是不知道到底應(yīng)該怎么做，請你做決定吧，這樣也是不行的，這就以為著你根本就沒有自己的思想，而且你發(fā)現(xiàn)嗎，你說出的三種方案，其實就引導(dǎo)了這個處長在沿著你的這個思路在思考既說明你做了事情，同時又?jǐn)[明了你的觀點，而且你還盡可能地引導(dǎo)老板也在沿著你的這個思路在思考。其實對你來講，你之所以想到三種方案，無論哪一種都是可以的，為什么，都是按照你的意愿來做的。你不至于讓老板和上司他的思路特別的開闊，然后太開了以后，有可能他如果說出來一個東西，你根本就沒有思考過，你沒有想過，有可能在個話你就對不上了。