在面試的過程中，很多人為了迎合這個面試官，就會說什么，對對對，好好好，是是是，這份工作我絕對可以做，有沒有這樣，曾經(jīng)我有一位好朋友，他是一家企業(yè)的中高層主管，他跟我說，老師你知道嗎，我昨天用了一個小方法來測試求職的人的心態(tài)，我說是怎么測試的，大家這一段你一定要好好聽哦。。有可能跟你的切身的利益，息息相關(guān)。
是這樣的，面試官坐在那里即將要面試了，一位新人他會說，這位同事，我們似乎在哪里見過，當(dāng)一般的新人聽到了這里的時候覺得，馬上心態(tài)就放輕松了，覺得這位主管如果跟我見過，那是不是可以套近乎，他就會說是，好像見過，然后這位主管又說，前幾天我參加一個新聞發(fā)布會，你也在那嗎，這位職場的新人又說是的是的，其實這個時候主管用的這招在套你講話的虛實，在來還曾經(jīng)用過這樣的一招，他把面試的動線放了一本書，每一位走過來的人，都會碰到這本書，他就看誰會撿起來，誰會跨過去，各位你知道會有什么樣的結(jié)果嗎，經(jīng)過他測試，十位面試的人有六位撿起來，而四位跨過去，而那六位撿起來的人，認(rèn)為細(xì)節(jié)上可以做得更好，所以撿起來的人可能會獲得更多的工作機會。
說到這里，大家要記住，在面試的過程中，一定要說實話，講真情，因此這就是我們要和大家說的另外一個秘籍。接在來一文我們田福招聘網(wǎng)在來和大家分享一下我們的另外一個秘籍，我相信我們田福人力的經(jīng)驗，會讓大家有更多的面試機會，能讓大家在面試的過程中能夠得心應(yīng)手，這個是我們田福人力真正想要去做的。大家下一篇文章中一定要來開看哦，我們會有更多精彩的東西等著大家的。。