崗位職責(zé)：
1.協(xié)助上級健全公司招聘、培訓(xùn)、保險(xiǎn)、福績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2.執(zhí)行人事部各項(xiàng)操作流程和各類規(guī)章制度的，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
3.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動.
4.執(zhí)行招聘工作，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5.開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤；
6.建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
7.收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
8.辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等；
(——任職資格)
1.人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2.年齡18-25歲，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；