崗位職責：
1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招        聘計劃； 
 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；  
3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；  
4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；  
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作；  
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；7、負責公司員工勞動關系的轉移，員工入職及離職手續的辦理；
7、協助領導做好各部門的人員調配工作；
8、負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作
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任職資格：大專及以上學歷，可接受應屆畢業生
工作時間：8:00-18:00