1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
　　2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
　　3、公司內部員工檔案的建立與管理;
　　4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;
　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
　　6、負責考勤及工資績效的核算;
　　7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;
　　8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
　　9、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
　　10、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行;
　　11、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
　　2、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象;