崗位職責：1、根據本酒店業務發展情況，及時提出機構設置、調整、定員的初步意見，供上級研究參考。 
          2、負責起草新員工招聘計劃和組織實施工作,做好人力資源的儲備和應聘人員資料的分類、存檔工作。
          3、負責大中院校及實習生的聯系與管理工作。
          4、負責辦理新員工入職手續。
          5、負責兼職人員的管理工作，及時補充酒店臨時性用工需求。
          6、負責員工的離職約談。
          7、負責員工的體檢。
          8、負責員工合同的管理。
          9、負責酒店的用工及殘疾人年審工作。
         10、完成人力資源部總監交辦的其它事項。